8th Pay Commission:Finalization of decisions on new rules of pay matrix, DA and pension

“8th Pay Commission latest updates: Finalization timelines, expected fitment factor, 0% DA reset rules, new pay matrix structure, and pension/gratuity revisions for central government employees.”

  • 8th Pay Commission pay matrix
  • 8th CPC DA reset rules
  • 8th Pay Commission implementation date
  • Central government salary hike 2026
  • 8th CPC pension revision rules
  • Fitment factor minimum wage hike
  • The 0% Reset: Following historical precedents, once the 8th Pay Commission recommendations are approved and integrated, the Dearness Allowance will reset to 0%. The existing accumulated DA will be merged directly into the new enhanced basic pay structure.
  • Future Forecasts: Based on current inflationary trends and the All-India Consumer Price Index (AICPI-IW), DA under the revised format is projected to climb steadily as macroeconomic conditions shift.

The 8th Pay Commission is tasked with reviewing retirement benefits for over 65 lakh pensioners. [1]

  • NPS and UPS Integration: The terms of reference demand a thorough revision of the Death-cum-Retirement Gratuity for employees enrolled in both the National Pension System (NPS) and the newly introduced Unified Pension Scheme (UPS).
  • Traditional Pensioners: For those under older non-contributory schemes, the panel is reviewing standard pension caps and evaluating demands from bodies like the Bharat Pensioners Samaj (BPS) for point-to-point quarterly Dearness Relief (DR) updates.

8th Pay Commission: āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠ…āŠ‚āŠ—āŦ‡ āŠāŠ• āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠ…āŠŠāŠĄāŦ‡āП āŠļāŠūāŠŪāŦ‡ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŦ‡ āŠŪāŦāŠ‚āŠŽāŠˆāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŊāŦ‹āМāŠūāŠĻāŠūāŠ°āŦ€ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠĻāŦ€ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŪāŦ‡āПāŦāаāŠŋāŠ•āŦāŠļ, DA āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠĻāŠū āŠĻāŠĩāŠū āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹ āŠ…āŠ‚āŠ—āŦ‡āŠĻāŠū āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊāŦ‹āŠĻāŦ‡ āŠ†āŠ–āŠ°āŦ€ āŠ“āŠŠ āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĩāŦ€ āŠ…āŠŠāŦ‡āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ›āŦ‡.

āŠ­āŠūāŠ°āŠĪ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ€ 5 āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠĩāŦ‡āŠŽāŠļāŠūāŠˆāŠŸ | UIDAI, ECI, eCourts, DigiLocker, UMANG

8āŠŪāŠū āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠĩāŦ‡āŠĪāŠĻ āŠŠāŠ‚āŠš āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠŠāŠ°āŠūāŠŪāŠ°āŦāŠķ āŠŠāŦāŠ°āŠ•āŦāаāŠŋāŠŊāŠū āŠđāŠūāŠē āŠŠāŦ‚āŠ°āŠœāŦ‹āŠķāŠŪāŠūāŠ‚ āŠšāŠūāŠēāŦ€ āŠ°āŠđāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŠū āŠ‰āŠĪāŦāŠĪāŠ°āŠūāŠ°āŦāЧāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦāŠ‚āŠŽāŠˆāŠŪāŠūāŠ‚ āŠāŠ• āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ• āŠŊāŦ‹āМāŠūāŠĻāŠūāŠ° āŠ›āŦ‡, āŠœāŦ‡āŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹āŠĻāŦ‡ āŠ†āŠ–āŠ°āŦ€ āŠ“āŠŠ āŠ†āŠŠāŠĪāŠū āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹, āŠŠāŦāаāŠĪāŠŋāŠĻāŠŋāŠ§āŠŋāŠ“, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦāŠļ āŠāŠļāŦ‹āŠļāŠŋāŠāŠķāŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŦāŦ‡āŠĄāŠ°āŦ‡āŠķāŠĻāŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠĩāŠŋāŠļāŦāŠĪāŦƒāŠĪ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡. āŠ† āŠ†āŠŊāŦ‹āŠ—āŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹āŠĨāŦ€ 1 āŠ•āŠ°āŦ‹āŠĄāŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ āŠēāŦ‹āŠ•āŦ‹āŠĻāŦ‡ āŠļāŦ€āЧāŦ‹ āŠēāŠūāŠ­ āŠĨāŠķāŦ‡. āŠĪāŦ‡āŠŪāŠūāŠ‚ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— 50 āŠēāŠūāŠ– āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ†āŠķāŠ°āŦ‡ 65 āŠēāŠūāŠ– āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ­āŦ‹āŠ—āŦ€āŠ“ āŠœāŦ‡āŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŠ‚āŠ°āŠ•āŦāŠ·āŠĢ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ°āŦ‡āŠēāŠĩāŦ‡ āŠŪāŠ‚āŠĪāŦāаāŠūāŠēāŠŊāŦ‹āŠĻāŠū āŠĻāŠŋāŠĩāŦƒāŠĪāŦāŠĪ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‹ āŠŠāŠĢ āŠļāŠūāŠŪāŦ‡āŠē āŠ›āŦ‡.

Fitment FactorāŠĨāŦ€ āŠĻāŠ•āŦāŠ•āŦ€ āŠĻāŠđāŦ€āŠ‚ āŠĨāŠūāŠŊ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠļāŦ‡āŠēāŦ‡āаāŦ€, āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠĻāŠ•āŦāŠ•āŦ€ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŦ€āМāŠū āŠ•āŠŊāŠū-āŠ•āŠŊāŠū āŠŠāŠ°āŠŋāŠŽāŠģāŦ‹ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠĻāŠū āŠ°āŠđāŦ‡āŠķāŦ‡? āŠœāŠūāŠĢāŦ‹

āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠŪāŠ‚āŠĪāŦāаāŦ€āŠŪāŠ‚āŠĄāŠģ āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āа āŠ•āŠ°āŠūāŠŊāŦ‡āŠē 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ ‘āŠļāŠ‚āŠĶāŠ°āŦāŠ­āŠĻāŦ€ āŠķāŠ°āŠĪāŦ‹’ (ToR) āŠ āŠĻāŠ•āŦāŠ•āŦ€ āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹āŠ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠŠāŠūāŠļāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠķāŦāŠ‚ āŠ…āŠŠāŦ‡āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ°āŠūāŠ–āŠĩāŦ€ āŠœāŦ‹āŠˆāŠ:

  • (1) 8āŠŪāŦāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠ āŠāŠ• āŠ•āŠūāŠŪāŠšāŠēāŠūāŠ‰ āŠļāŠ‚āŠļāŦāŠĨāŠū āŠ›āŦ‡ āŠœāŦ‡āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ…āŠ§āŦāŠŊāŠ•āŦāŠ·, āŠāŠ• āŠŠāŠūāŠ°āŦāП-āŠŸāŠūāŠ‡āŠŪ āŠļāŠ­āŦāŠŊ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠ­āŦāŠŊ-āŠļāŠšāŠŋāŠĩāŠĻāŦ‹ āŠļāŠŪāŠūāŠĩāŦ‡āŠķ āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ°āŠšāŠĻāŠūāŠĻāŠū 18 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠ° āŠŠāŦ‹āŠĪāŠūāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ•āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡; āŠœāŦ‹āŠ•āŦ‡, āŠœāŠ°āŦ‚āа āŠœāŠĢāŠūāŠŊ āŠĪāŦ‹ āŠĪāŦ‡ āŠĩāŠšāŠ—āŠūāŠģāŠūāŠĻāŦ‹ āŠ…āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠē āŠŠāŠĢ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  • (2) āŠŠāŦ‹āŠĪāŠūāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠĪāŦˆāŠŊāŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŠĪāŦ€ āŠĩāŠ–āŠĪāŦ‡, āŠ†āŠŊāŦ‹āŠ— āŠĶāŦ‡āŠķāŠĻāŦ€ āŠ†āŠ°āŦāŠĨāŠŋāŠ• āŠļāŦāŠĨāŠŋāŠĪāŠŋ, āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠķāŠŋāŠļāŦāŠĪ, āŠĩāŠŋāŠ•āŠūāŠļ āŠ•āŠūāŠ°āŦāŠŊāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ•āŠēāŦāŠŊāŠūāŠĢāŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ­āŠ‚āŠĄāŦ‹āŠģāŠĻāŦ€ āŠ‰āŠŠāŠēāŠŽāŦāЧāŠĪāŠū, āŠŽāŠŋāŠĻ-āŠ…āŠ‚āŠķāŠĶāŠūāŠĻ â€‹â€‹āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŠŋāŠĪ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“āŠĻāŦ‹ āŠ–āŠ°āŦāК āŠĪāŦ‡āŠŪāŠœ āŠ°āŠūāŠœāŦāŠŊ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠĪāŠŋāŠœāŦ‹āаāŦ€ āŠŠāŠ° āŠŠāŠĄāŠĻāŠūāŠ°āŦ€ āŠ…āŠļāŠ°āŠĻāŦ‡ āŠ§āŦāŠŊāŠūāŠĻāŠŪāŠūāŠ‚ āŠēāŦ‡āŠķāŦ‡.

8th Pay Commission / 8āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠŋāŠēāŠ‚āŠŽāŠĨāŦ€ āŠ† āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°, āŠ…āŠđāŦ€āŠ‚ āŠļāŠŪāŠœāŦ‹ āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€

(1) āŠĩāŦ‡āŠĪāŠĻ āŠŪāŠūāŠģāŠ–āŦāŠ‚: āŠ†āŠŊāŦ‹āŠ— āŠļāŦ‡āŠēāŦ‡āаāŦ€ āŠļāŦāПāŦāŠ°āŠ•āŦāŠšāŠ°, āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠ“ (DA, DR, HRA) āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦāŠŊ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠĄ āŠĪāŠĨāŠū āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŦ€āŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП, āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻ āŠ…āŠ‚āŠ—āŦ‡ āŠœāŠ°āŦ‚āаāŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠĩāŠđāŠūāŠ°āŦ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŠūāŠ“āŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŦ€āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ•āŠ°āŠķāŦ‡.

(2) āŠŠāŦāаāŠĪāŠŋāŠ­āŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ•āŠūāŠ°āŦāŠŊāŠ•āŦāŠ·āŠŪāŠĪāŠū: āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŦ‡āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŦāаāŠĪāŠŋāŠ­āŠūāŠķāŠūāŠģāŦ€ āŠĩāŦāŠŊāŠ•āŦāŠĪāŠŋāŠ“āŠĻāŦ‡ āŠ†āŠ•āŠ°āŦāŠ·āŠĩāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ•āŠūāŠ°āŦāŠŊ-āŠļāŠ‚āŠļāŦāŠ•āŦƒāŠĪāŠŋāŠŪāŠūāŠ‚ āŠœāŠĩāŠūāŠŽāŠĶāŠūāŠ°āŦ€āŠĻāŦ€ āŠ­āŠūāŠĩāŠĻāŠū āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ†āŠ•āŠ°āŦāŠ·āŠ• āŠĩāŦ‡āŠĪāŠĻ āŠŪāŠūāŠģāŠ–āŦāŠ‚ āŠĪāŦˆāŠŊāŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡. āŠ† āŠ‰āŠŠāŠ°āŠūāŠ‚āŠĪ, āŠŽāŠđāŦ‡āŠĪāŠ° āŠ•āŠūāŠŪāŠ—āŦ€āаāŦ€āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦāаāŦ‹āŠĪāŦāŠļāŠūāŠđāŠĻ āŠ†āŠŠāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠđāŠūāŠēāŠĻāŦ€ āŠŽāŦ‹āŠĻāŠļ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“āŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŦ€āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡

(3) āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠ“āŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŦ€āŠ•āŦāŠ·āŠū: āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠ“āŠĻāŦ‡ āŠĪāŠ°āŦāŠ•āŠļāŠ‚āŠ—āŠĪ āŠŽāŠĻāŠūāŠĩāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŠūāŠĪāŦāаāŠĪāŠūāŠĻāŦ€ āŠķāŠ°āŠĪāŦ‹āŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŦ€āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡

(4) āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ°āŠūāŠđāŠĪ: āŠĻāŦ‡āŠķāŠĻāŠē āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠļāŠŋāŠļāŦāПāŠŪ (NPS/UPS) āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŽāŠŋāŠĻ-NPS āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“ āŠđāŦ‡āŠ āŠģ āŠ†āŠĩāŠĪāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ—āŦāаāŦ‡āКāŦāŠŊāŦāŠ‡āŠŸāŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠļāŠ‚āŠŽāŠ‚āŠ§āŠŋāŠĪ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹āŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŦ€āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠŽāŠūāŠĶ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡.

āŠ†āŠŊāŦ‹āŠ— āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠĻāŠŋāŠ°āŦāЧāŠūāŠ°āŠŋāŠĪ āŠļāŠŪāŠŊāŠ°āŦ‡āŠ–āŠū āŠŪāŦāŠœāŠŽ, āŠĪāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ°āŠšāŠĻāŠūāŠĻāŠū 18 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠ° (āŠāŠŸāŠēāŦ‡ â€‹â€‹āŠ•āŦ‡ āŠŦāŦ‡āŠŽāŦāаāŦāŠ†āŠ°āŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠāŠŠāŦāаāŠŋāŠē 2027āŠĻāŦ€ āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡) āŠŠāŦ‹āŠĪāŠūāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ…āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠē āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠŪāŦāŠĶāŠĪ āŠŪāŦ‡ 2027 āŠ›āŦ‡.

āŠ†āŠœāŦ‡ āŠ°āŦ‹āŠ•āŦ‡āŠēāŠū â‚đ50,000 āŠĩāŠ°āŦāŠ· 2036āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŠū āŠĨāŠķāŦ‡? āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ 10 āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦāŠ‚ āŠĻāŠŦāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠ—āŠĢāŠŋāŠĪ

āŠœāŦ‹āŠ•āŦ‡, āŠ­āŦ‚āŠĪāŠ•āŠūāŠģāŠĻāŠū āŠĩāŠēāŠĢāŦ‹ āŠļāŦ‚āКāŠĩāŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āа āŠĨāŠŊāŠū āŠŠāŠ›āŦ€ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‡ āŠļāŠ‚āŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢāŠŠāŠĢāŦ‡ āŠ…āŠŪāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ‚āŠ•āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠĪāŦāаāŠĢ āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦ‹ āŠļāŠŪāŠŊ āŠēāŠūāŠ—āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ†āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠ°āŦāŠĨ āŠ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ 2027āŠĻāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ‹ āŠļāŠ‚āŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠēāŠūāŠ­ 2029 āŠ•āŦ‡ 2030 āŠļāŦāЧāŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ āŠœ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŠķāŦ‡.

8th Pay Commission / 8āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠŋāŠēāŠ‚āŠŽāŠĨāŦ€ āŠ† āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°, āŠ…āŠđāŦ€āŠ‚ āŠļāŠŪāŠœāŦ‹ āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€

The final pay matrix depends entirely on the fitment factor used to multiply existing basic pay. While central employee unions are aggressively demanding a fitment factor between 2.86 and 3.33 to raise the minimum basic salary from â‚đ18,000 up to â‚đ59,000, standard financial analyst estimates project a more conservative fitment factor range between 2.28 and 3.0.

Pay Matrix Level7th CPC Basic SalaryEstimated 8th CPC Basic Salary (Conservative Formula)
Level 1 (Minimum Entry)â‚đ18,000â‚đ41,000 (Expected Base)
Level 8â‚đ47,600â‚đ57,120
Level 9â‚đ53,100â‚đ63,720
Level 10â‚đ56,100â‚đ67,320
Loading postsâ€Ķ
Trending Now
October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

8th Pay Commission / 8āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠŋāŠēāŠ‚āŠŽāŠĨāŦ€ āŠ† āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°, āŠ…āŠđāŦ€āŠ‚ āŠļāŠŪāŠœāŦ‹ āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€

Loading postsâ€Ķ
Trending Now

8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠŋāŠēāŠ‚āŠŽ āŠĨāŠūāŠŊ āŠĪāŦ‹ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ‡āŠēāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠŪāŠģāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦāŠŊāŠĪāŠū āŠ›āŦ‡. 2.57āŠĻāŠū āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ§āŠūāŠ°āŠĢāŠū āŠđāŦ‡āŠ āŠģ Level-8 āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœāŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€ āŠŠāŠđāŦ‹āŠ‚āŠšāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠ†āŠœāŦ‡ āŠ°āŦ‹āŠ•āŦ‡āŠēāŠū â‚đ50,000 āŠĩāŠ°āŦāŠ· 2036āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŠū āŠĨāŠķāŦ‡? āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ 10 āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦāŠ‚ āŠĻāŠŦāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠ—āŠĢāŠŋāŠĪ

  1. 8āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°?
    āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‡ āŠēāŠˆāŠĻāŦ‡ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°āŠĻāŦ€ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠĪāŦ‡āМ āŠĨāŠˆ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠŋāŠēāŠ‚āŠŽ āŠĨāŠūāŠŊ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° 1 āŠœāŠūāŠĻāŦāŠŊāŦāŠ†āŠ°āŦ€ 2026āŠĨāŦ€ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠ—āŠĢāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡āŠĻāŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠ—āŠūāŠģāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠŪāŠģāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦāŠŊāŠĪāŠū āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹āŠ•āŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ āŠŪāŠūāŠĪāŦāа āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœ āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠšāŦāŠ•āŠĩāŠĢāŦ€ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊ āŠŠāŠ° āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠ­āŠ° āŠ°āŠđāŦ‡āŠķāŦ‡.

Stock Exchange āŠķāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡? | BSE, NSE, SENSEX āŠ…āŠĻāŦ‡ NIFTY āŠļāŠ‚āŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠŪāŠūāŠđāŠŋāŠĪāŦ€

  1. 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‹ āŠ°āŠŋāŠŠāŦ‹āаāŦāП āŠ•āŦāŠŊāŠūāŠ°āŦ‡ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡?
    āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ°āŠšāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–āŠĨāŦ€ 18 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŠŊāŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠ†āŠŠāŦ€ āŠ›āŦ‡. 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ°āŠšāŠĻāŠū 3 āŠĻāŠĩāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° 2025āŠĻāŦ€ āŠĻāŦ‹āПāŠŋāŠŦāŠŋāŠ•āŦ‡āŠķāŠĻāŠĨāŦ€ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠđāŠĪāŦ€. āŠ† āŠŠāŦāаāŠŪāŠūāŠĢāŦ‡ āŠ°āŠŋāŠŠāŦ‹āаāŦāП āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŠŊāŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠŪāŦ‡ 2027āŠĻāŦ€ āŠ†āŠļāŠŠāŠūāŠļ āŠŽāŠĻāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠœāŠ°āŦ‚āа āŠŠāŠĄāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻ āŠļāŠŪāŠŊ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ— āŠŠāŠĢ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ‡ āŠŠāŠĢ āŠœāŠĢāŠūāŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹āŠĻāŦ‹ āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠŠāŦāŠ°āŠ­āŠūāŠĩ āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‡ āŠļāŦāŠĩāŦ€āŠ•āŠūāŠ°āŦ‡ āŠĪāŦāŠŊāŠūāŠ° āŠŽāŠūāŠĶ āŠœ āŠœāŠūāŠĢāŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠķāŦ‡. āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠķāŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦāŠ‚ āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ āŠĪāŦ‡ āŠ…āŠ‚āŠ—āŦ‡ āŠ•āŦ‹āЈ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠ†āŠ‚āŠ•āŠĄāŦ‹ āŠĻāŠĨāŦ€.
  1. āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠ•āŦ‡āŠĩāŦ€ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡?
    āŠœāŦ‹ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‹ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‹ 1 āŠœāŠūāŠĻāŦāŠŊāŦāŠ†āŠ°āŦ€ 2026āŠĨāŦ€ āŠ…āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠŪāŠūāŠĻāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠĩāŠūāŠļāŦāŠĪāŠĩāŠŋāŠ• āŠ…āŠŪāŠē āŠĪāŦāŠŊāŠūāŠ° āŠŽāŠūāŠĶ āŠĨāŠūāŠŊ āŠĪāŦ‹ āŠ…āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–āŠĨāŦ€ āŠ…āŠŪāŠēāŠĻāŦ€ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡āŠĻāŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠ—āŠūāŠģāŠūāŠĻāŦ‹ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠĪāŠ°āŦ€āŠ•āŦ‡ āŠŪāŠģāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦāŠŊāŠĪāŠū āŠ›āŦ‡. āŠŠāŠ°āŠ‚āŠĪāŦ āŠ† āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠĻāŦ‹āПāŠŋāŠŦāŠŋāŠ•āŦ‡āŠķāŠĻāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ…āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°āŠĻāŦ€ āŠŠāŠĶāŦāЧāŠĪāŠŋ āŠļāŦāŠŠāŠ·āŦāП āŠĨāŠĩāŦ€ āŠœāŠ°āŦ‚āаāŦ€ āŠ›āŦ‡.āŠ† āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€ āŠŪāŦāŠ–āŦāŠŊāŠĪāŦāŠĩāŦ‡ āŠđāŠūāŠēāŠĻāŠū āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ§āŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŠū āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡āŠĻāŠū āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪ āŠŠāŠ° āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŠŋāŠĪ āŠ›āŦ‡. āŠĪāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ āŠđāŠķāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠļāŠ‚āŠ­āŠĩāŠŋāŠĪ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŠū āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ āŠ—āŠĢāŠūāŠĪāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠŠāŠĢ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  1. Level 6āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°?
    Level 6 āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠđāŠūāŠēāŠĻāŦ‹ āŠĻāŦāŠŊāŦ‚āŠĻāŠĪāŠŪ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ35,400 āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹ 2.15āŠĻāŦ‹ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ76,110 āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ 20 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœāŠŋāŠĪ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° â‚đ8.14 āŠēāŠūāŠ– āŠ…āŠĻāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ9.77 āŠēāŠūāŠ– āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡.āŠœāŦ‹ 2.57āŠĻāŦ‹ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ90,978 āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠļāŦāŠĨāŠŋāŠĪāŠŋāŠŪāŠūāŠ‚ 20 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœāŠŋāŠĪ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° â‚đ11.12 āŠēāŠūāŠ– āŠ…āŠĻāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ13.34 āŠēāŠūāŠ– āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠ†āŠ‚āŠ•āŠĄāŠū āŠŪāŠūāŠĪāŦāа āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€ āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŠŋāŠĪ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœ āŠ›āŦ‡.
  1. Level 7āŠŪāŠūāŠ‚ â‚đ16.92 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœ
    Level 7āŠĻāŦ‹ āŠđāŠūāŠēāŠĻāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ44,900 āŠ›āŦ‡. 2.15āŠĻāŠū āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠŠāŠ° āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ96,535 āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŠū āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪāŠĻāŠū āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ12.39 āŠēāŠūāŠ– āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡.āŠŽāŦ€āМāŦ€ āŠĪāŠ°āŠŦ 2.57āŠĻāŠū āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠŠāŠ° āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ1,15,393 āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€ āŠŠāŦāаāŠŪāŠūāŠĢāŦ‡ 20 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ14.10 āŠēāŠūāŠ– āŠ…āŠĻāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ16.92 āŠēāŠūāŠ– āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  1. Level 8āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°
    Level 8āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠđāŠūāŠēāŠĻāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ47,600 āŠ—āŠĢāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦ‹ āŠ›āŦ‡. 2.15āŠĻāŠū āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠŠāŠ° āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ1,02,340 āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ 20 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœāŠŋāŠĪ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° â‚đ10.95 āŠēāŠūāŠ– āŠ…āŠĻāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦāŠ‚ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ13.14 āŠēāŠūāŠ– āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡.āŠœāŦ‹ 2.57āŠĻāŦ‹ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠūāŠŊ āŠĪāŦ‹ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ â‚đ1,22,332 āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠđāŠūāŠēāŠĻāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‡āŠēāŠū āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡ āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪ â‚đ74,732 āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪāŠĻāŦ‡ 20 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ—āŠĢāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ14.95 āŠēāŠūāŠ– āŠ…āŠĻāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ– āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡.
  1. â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦ‹ āŠ†āŠ‚āŠ•āŠĄāŦ‹ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦ‹ āŠĻāŠ•āŦāŠ•āŦ€ āŠ›āŦ‡?
    āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ† āŠ°āŠ•āŠŪāŠĻāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠœāŠūāŠđāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡āŠēāŦ€ āŠĻāŠŋāŠķāŦāКāŠŋāŠĪ āŠšāŦāŠ•āŠĩāŠĢāŦ€ āŠŪāŠūāŠĻāŠĩāŦ€ āŠŊāŦ‹āŠ—āŦāŠŊ āŠĻāŠĨāŦ€. 2.57 āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ 24 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŠū āŠĩāŠŋāŠēāŠ‚āŠŽāŠĻāŦ€ āŠ§āŠūāŠ°āŠĢāŠū āŠđāŦ‡āŠ āŠģ Level 8 āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ â‚đ17.94 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœ āŠ•āŠūāŠĒāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦ‹ āŠ›āŦ‡. āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠķāŦāŠ‚ āŠ°āŠđāŦ‡āŠķāŦ‡, āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŦ‹ āŠ•āŠˆ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–āŠĨāŦ€ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠķāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠ•āŦ‡āŠĩāŦ€ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡ āŠšāŦ‚āŠ•āŠĩāŠūāŠķāŦ‡ āŠĪāŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠĪāŠĨāŠū āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ€ āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āаāŦ€ āŠŽāŠūāŠĶ āŠœ āŠļāŦāŠŠāŠ·āŦāП āŠĨāŠķāŦ‡.
Loading postsâ€Ķ
Trending Now
October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

āŠĻāŠĩāŠ°āŠūāŠĪāŦāаāŠŋ-āŠĶāŠķāŦ‡āаāŠū āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ€ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āаāŠūāŠĪ, āŠ†āŠŸāŠēāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠķāŦ‡ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ ?

āŠĻāŠĩāŠ°āŠūāŠĪāŦāаāŠŋ-āŠĶāŠķāŦ‡āаāŠū āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ€ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āаāŠūāŠĪ, āŠ†āŠŸāŠēāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠķāŦ‡ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ ?

āŠĪāŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠļāŠŋāŠāŠĻ āŠķāŠ°āŦ‚ āŠĨāŠĪāŠūāŠ‚ āŠœ āŠĶāŦ‡āŠķāŠĻāŠū 1 āŠ•āŠ°āŦ‹āŠĄāŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠĻāŠœāŠ° āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠū (DA) āŠŠāŠ° āŠŸāŠ•āŦ‡āŠēāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆ 2026āŠĨāŦ€ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠĻāŠūāŠ°āŠū DAāŠŪāŠūāŠ‚ 4% āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦāŠŊāŠĪāŠū āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠĻāŠĩāŠ°āŠūāŠĪāŦāаāŠŋāŠĨāŦ€ āŠĶāŠŋāŠĩāŠūāŠģāŦ€ āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āаāŠūāŠĪ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ â‚đ14 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠŪāŠģāŠķāŦ‡-8th pay commission calculation

āŠĪāŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠļāŠŋāŠāŠĻāŠĻāŦ€ āŠķāŠ°āŦ‚āІāŠĪ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠœ āŠĶāŦ‡āŠķāŠĻāŠū āŠēāŠ—āŠ­āŠ— 50 āŠēāŠūāŠ– āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ 65 āŠēāŠūāŠ–āŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠĻāŠœāŠ° āŠđāŠĩāŦ‡ āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠū āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠ•āŦ‡ Dearness Allowance āŠŠāŠ° āŠŸāŠ•āŦ‡āŠēāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆ 2026āŠĨāŦ€ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠĻāŠūāŠ°āŠū DAāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ€ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠ†āŠĪāŦāаāŠĪāŠūāŠĨāŦ€ āŠ°āŠūāŠđ āŠœāŦ‹āЈ āŠ°āŠđāŦāŠŊāŠū āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŦ‡ 11 āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŠĨāŦ€ āŠĻāŠĩāŠ°āŠūāŠĪāŦāаāŠŋ āŠķāŠ°āŦ‚ āŠĨāŠķāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ 20 āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŦ‡ āŠĶāŠķāŦ‡āаāŠūāŠĻāŦ€ āŠ‰āŠœāŠĩāŠĢāŦ€ āŠĨāŠķāŦ‡. āŠ†āŠĩāŦ€ āŠļāŦāŠĨāŠŋāŠĪāŠŋāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠŪāŠūāŠ‚ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠķāŦāŠ‚ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠĻāŠĩāŠ°āŠūāŠĪāŦāаāŠŋāŠĻāŦ€ āŠ†āŠļāŠŠāŠūāŠļ āŠœ DA āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ€ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āаāŠūāŠĪ āŠ•āŠ°āŦ€āŠĻāŦ‡ āŠĪāŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠ­āŦ‡āП āŠ†āŠŠāŠķāŦ‡?

āŠļāŠūāŠŪāŠūāŠĻāŦāŠŊ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆāŠĨāŦ€ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠĻāŠūāŠ°āŠū āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠĻāŦ€ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āаāŠūāŠĪ āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° āŠ…āŠĨāŠĩāŠū āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ° āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠĪāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠ† āŠĩāŠ–āŠĪāŦ‡ āŠŠāŠĢ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŸāŦ‚āŠ‚āŠ• āŠļāŠŪāŠŊāŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŠūāŠ°āŠū āŠļāŠŪāŠūāŠšāŠūāŠ° āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹ āŠĻāŠĩāŠ°āŠūāŠĪāŦāаāŠŋ āŠĶāŠ°āŠŪāŠŋāŠŊāŠūāŠĻ DAāŠĻāŦ€ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āаāŠūāŠĪ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĻāŠđāŦ€āŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠĶāŠŋāŠĩāŠūāŠģāŦ€ āŠļāŦāЧāŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠ† āŠŪāŦ‹āПāŦ€ āŠ­āŦ‡āП āŠ†āŠŠāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠļāŦŒāŠĨāŦ€ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠĻāŦ€ āŠĩāŠūāŠĪ āŠ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ DAāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠœāŦāŠŊāŠūāŠ°āŦ‡ āŠŠāŠĢ āŠœāŠūāŠđāŦ‡āа āŠĨāŠķāŦ‡, āŠĪāŦ‡āŠĻāŠū āŠĻāŠĩāŠū āŠĶāŠ°āŦ‹ 1 āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆ 2026āŠĨāŦ€ āŠœ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠ—āŠĢāŠūāŠķāŦ‡. āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆāŠĨāŦ€ āŠŪāŠģāŠĩāŠūāŠŠāŠūāŠĪāŦāа āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪāŠĻāŦ‹ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ° āŠŠāŠĢ āŠŪāŠģāŠķāŦ‡.

8th Pay Commission āŠŠāŠ° āŠŪāŦ‹āПāŦāŠ‚ āŠ…āŠŠāŠĄāŦ‡āПāŦāŠļ, āŠĶāŠ° āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŦ‡ 15,800 āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ HRA!

DAāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡?


āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŠū āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠļāŦ‡āŠēāŠ°āŦ€āŠĻāŠū 60% āŠœāŦ‡āПāŠēāŦāŠ‚ DA āŠŪāŠģāŦ€ āŠ°āŠđāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠ“āŠē āŠ‡āŠĻāŦāŠĄāŠŋāŠŊāŠū āŠ•āŠĻāŦāŠāŦāŠŊāŦāŠŪāŠ° āŠŠāŦāаāŠūāŠ‡āŠļ āŠ‡āŠĻāŦāŠĄāŦ‡āŠ•āŦāŠļ (AICPI)āŠĻāŠū āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆāŠĻāŠū āŠ†āŠ‚āŠ•āŠĄāŠū āŠŪāŦāŠœāŠŽ āŠ‡āŠĻāŦāŠĄāŦ‡āŠ•āŦāŠļ 153.2 āŠŠāŠ° āŠŠāŠđāŦ‹āŠ‚āŠšāŦ€ āŠ—āŠŊāŦ‹ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠ†āŠ‚āŠ•āŠĄāŠūāŠĻāŠū āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠūāŠœāŠŋāŠĪ DA 64% āŠļāŦāЧāŦ€ āŠŠāŠđāŦ‹āŠ‚āŠšāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠđāŠūāŠēāŠĻāŠū 60% DAāŠĻāŦ€ āŠļāŠ°āŠ–āŠūāŠŪāŠĢāŦ€āŠ āŠ† āŠĩāŠ–āŠĪāŦ‡ āŠļāŦ€āЧāŦ‹ 4%āŠĻāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠŠāŦ‚āаāŦ€ āŠ…āŠŠāŦ‡āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ°āŠūāŠ–āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠ°āŠđāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦāŠŊāŠūāŠ‚ āŠļāŦāЧāŦ€ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠļāŠ‚āŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢāŠŠāŠĢāŦ‡ āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠĪāŦ€ āŠĻāŠĨāŦ€, āŠĪāŦāŠŊāŠūāŠ‚ āŠļāŦāЧāŦ€ āŠ† āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ 7āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠđāŦ‡āŠ āŠģ āŠœ āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡.

āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ† 6 āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠĻāŦ‹āП āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦāŠļ, āŠŠāŠ—āŠūāŠ°-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŠāŠ° āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ āŠ—āŦāŠĄ āŠĻāŦāŠŊāŦ‚āŠ

https://onlinefinancetips.org/wp-content/uploads/2026/09/8th-Pay-Commission-1.png

āŠ‡āŠĻ-āŠđāŦ‡āŠĻāŦāŠĄ āŠļāŦ‡āŠēāŠ°āŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦ‹ āŠŦāŦ‡āаāŠŦāŠūāŠ° āŠĨāŠķāŦ‡?

DAāŠŪāŠūāŠ‚ 4%āŠĻāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠĩāŠūāŠĻāŦ‹ āŠ…āŠ°āŦāŠĨ āŠ āŠĻāŠĨāŦ€ āŠ•āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠĻāŦ€ āŠ•āŦāŠē āŠŸāŦ‡āŠ•-āŠđāŦ‹āŠŪ āŠ…āŠĨāŠĩāŠū āŠ‡āŠĻ-āŠđāŦ‡āŠĻāŦāŠĄ āŠļāŦ‡āŠēāŠ°āŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠĢ āŠļāŦ€āЧāŦ‹ 4%āŠĻāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠˆ āŠœāŠķāŦ‡. āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠĻāŦ€ āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠĻāŠū āŠŪāŦ‚āŠģ āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ†āŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠĪāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠĻāŦ‹ āŠŽāŦ‡āŠāŠŋāŠ• āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠœāŦ‡āПāŠēāŦ‹ āŠĩāŠ§āŦ āŠđāŠķāŦ‡, DA āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĨāŦ€ āŠŪāŠģāŠĻāŠūāŠ°āŦ€ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ āŠŠāŠĢ āŠāŠŸāŠēāŦ€ āŠœ āŠĩāŠ§āŦ āŠđāŠķāŦ‡. āŠ…āŠēāŠ—-āŠ…āŠēāŠ— āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠļāŦāŠĪāŠ°āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŠū āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŦāаāŠŪāŠūāŠĢāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠēāŠūāŠ­ āŠŪāŠģāŠķāŦ‡.

āŠŪāŠūāŠĪāŦāа āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠœ āŠĻāŠđāŦ€āŠ‚, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŠāŠ° āŠŠāŠĢ āŠ…āŠļāŠ°

āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠŪāŠūāŠĪāŦāа āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ€ āŠ‡āŠĻ-āŠđāŦ‡āŠĻāŦāŠĄ āŠļāŦ‡āŠēāŠ°āŦ€ āŠļāŦāЧāŦ€ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠŋāŠĪ āŠĻāŠĨāŦ€. āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ…āŠļāŠ° PF, āŠ—āŦāаāŦ‡āКāŦāŠŊāŦāŠ‡āŠŸāŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹āŠĻāŠū āŠŪāŠūāŠļāŠŋāŠ• āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŠāŠ° āŠŠāŠĢ āŠœāŦ‹āŠĩāŠū āŠŪāŠģāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠ•āŦ‡āŠŽāŠŋāŠĻāŦ‡āПāŠĻāŦ€ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŠŪāŠūāŠ‚ DA āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠūāŠĻāŦ‡ āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āаāŦ€ āŠ†āŠŠāŠķāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦāŠŊāŠūāŠ°āŠŽāŠūāŠĶ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŠū āŠŽāŦ‡āŠ‚āŠ• āŠ–āŠūāŠĪāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŦ‡āŠēāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠ…āŠ—āŠūāŠ‰āŠĻāŠū āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠ“āŠĻāŦ€ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ āŠŠāŠĢ āŠœāŠŪāŠū āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠĪāŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠ°āŦ‹āŠĻāŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ† āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊāŠĻāŦ€ āŠ–āŠūāŠļ āŠ°āŠūāŠđ āŠœāŦ‹āŠĩāŠūāŠˆ āŠ°āŠđāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠ āŠĪāŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠ°āŦ‹ āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠĪāŠ°āŠŦāŠĨāŦ€ āŠ†āŠĩāŠĻāŠūāŠ°āŠū āŠ† āŠŪāŦ‹āПāŠū āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊāŠĻāŦ€ āŠ°āŠūāŠđ āŠœāŦ‹āŠĩāŦ€ āŠŠāŠĄāŠķāŦ‡. āŠœāŦ‹ DAāŠŪāŠūāŠ‚ 4%āŠĻāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āа āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ‡ āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆ 2026āŠĨāŦ€ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠēāŠūāŠ­ āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŽāŠūāŠ•āŦ€ āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ āŠŠāŠĢ āŠšāŦ‚āŠ•āŠĩāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡.


October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

8th-pay-commission-macp-scheme-changes-demand-5-financial-

8th-pay-commission-macp-scheme-changes-demand-5-financial-

8th Pay Commission: āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ MACP āŠļāŦāŠ•āŦ€āŠŪāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ‹āПāŠū āŠŦāŦ‡āаāŠŦāŠūāŠ°āŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—; 5 āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠ…āŠŠāŠ—āŦāаāŦ‡āŠĄāŦ‡āŠķāŠĻ āŠ†āŠŠāŠĩāŠū āŠŠāŦāаāŠļāŦāŠĪāŠūāŠĩ

āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŠū ‘āŠŸāŠ°āŦāŠŪāŦāŠļ āŠ“āŠŦ āŠ°āŦ‡āŠŦāŠ°āŠĻāŦāŠļ’ āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āа āŠ•āŠ°āŦ€ āŠĶāŦ€āЧāŠū āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ°āŠšāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–āŠĨāŦ€ 18 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠ° āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠē āŠļāŦāŠŠāŦāаāŠĪ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ‹ āŠ°āŠđāŦ‡āŠķāŦ‡. āŠŠāŠ‚āŠš āŠœāŠ°āŦ‚āа āŠŠāŠĄāŦ‡ āŠĩāŠšāŠ—āŠūāŠģāŠūāŠĻāŦ‹ āŠ…āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠē āŠŠāŠĢ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

8th Pay Commission MACP Demand: āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠš (8th Pay Commission) āŠĻāŦ€ āŠŠāŦāŠ°āŠ•āŦāаāŠŋāŠŊāŠū āŠķāŠ°āŦ‚ āŠĨāŠŊāŠū āŠŽāŠūāŠĶ āŠđāŠĩāŦ‡ āŠŪāŦ‹āŠĄāŠŋāŠŦāŠūāŠˆāŠĄ āŠāŠķāŦāŠŊāŦ‹āаāŦāŠĄ āŠ•āŦ‡āаāŠŋāŠŊāŠ° āŠŠāŦāаāŦ‹āŠ—āŦāаāŦ‡āŠļāŠĻ (MACP) āŠļāŦāŠ•āŦ€āŠŪāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠŠāŠ• āŠŦāŦ‡āаāŠŦāŠūāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŠĢāŦ€āŠ āŠœāŦ‹āа āŠŠāŠ•āŠĄāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹āŠ āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠ…āŠŠāŠ—āŦāаāŦ‡āŠĄāŦ‡āŠķāŠĻāŠĻāŦ€ āŠļāŠ‚āŠ–āŦāŠŊāŠū āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠēāŠūāŠ­ āŠŠāŦ‡ āŠŪāŦ‡āПāŦāаāŠŋāŠ•āŦāŠļāŠĻāŠū āŠ†āŠ—āŠēāŠū āŠēāŦ‡āŠĩāŠēāŠĻāŦ‡ āŠŽāŠĶāŠēāŦ‡ āŠĩāŠūāŠļāŦāŠĪāŠĩāŠŋāŠ• āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻāŠē āŠŠāŠĶāŠĻāŠū āŠŠāŦ‡ āŠēāŦ‡āŠĩāŠē āŠŪāŦāŠœāŠŽ āŠ†āŠŠāŠĩāŠū āŠ°āŠœāŦ‚āІāŠĪ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡.

ALSO READ – āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆ 2026 DA āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ 3%? āŠāŠ°āŠŋāŠŊāŠ°āŦāŠļāŠĻāŦ€ āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€

āŠđāŠūāŠēāŠĻāŦ€ āŠĩāŦāŠŊāŠĩāŠļāŦāŠĨāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĻāŠĩāŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ— āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪ

āŠđāŠūāŠēāŠĻāŦ€ MACP āŠĻāŦ€āŠĪāŠŋ āŠđāŦ‡āŠ āŠģ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ 10, 20 āŠ…āŠĻāŦ‡ 30 āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦ€ āŠļāŠģāŠ‚āŠ— āŠļāŦ‡āŠĩāŠū āŠŽāŠūāŠĶ āŠ•āŦāŠē āŠĪāŦāаāŠĢ āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠ…āŠŠāŠ—āŦāаāŦ‡āŠĄāŦ‡āŠķāŠĻ āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹āŠ•āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹āŠĻāŦāŠ‚ āŠ•āŠđāŦ‡āŠĩāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠ† āŠļāŠŪāŠŊāŠ—āŠūāŠģāŦ‹ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŦ‹ āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŠūāŠĨāŦ€ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠŋāŠĪ āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻāŠē āŠĪāŠ•āŦ‹ āŠ§āŠ°āŠūāŠĩāŠĪāŠū āŠļāŦāПāŠūāŠŦāŠĻāŦ‡ āŠĻāŦāŠ•āŠļāŠūāŠĻ āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡.

āŠĩāŠūāŠļāŦāŠĪāŠĩāŠŋāŠ• āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻāŠē āŠŠāŦ‡ āŠēāŦ‡āŠĩāŠē āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠđāŠŋāŠŪāŠūāŠŊāŠĪ

āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļ MISāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠ•āŠ°āŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡? āŠŪāŦƒāŠĪāŦāŠŊāŦ āŠŽāŠūāŠĶ āŠķāŦāŠ‚ āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡ āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠ† āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪ

āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹āŠ āŠ‰āŠĶāŠūāŠđāŠ°āŠĢ āŠ†āŠŠāŠĪāŠūāŠ‚ āŠœāŠĢāŠūāŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠœāŦ‹ āŠ•āŦ‹āЈ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ Level-7 āŠŠāŠ° āŠļāŦ‡āŠĩāŠū āŠ†āŠŠāŠĪāŦ‹ āŠđāŦ‹āŠŊ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦāŠ‚ āŠ†āŠ—āŠūāŠŪāŦ€ āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻāŠē āŠŠāŠĶ Level-10 āŠĻāŦāŠ‚ āŠđāŦ‹āŠŊ, āŠĪāŦ‹ āŠĩāŠ°āŦāŠĪāŠŪāŠūāŠĻ MACP āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪ āŠŪāŦāŠœāŠŽ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠūāŠĪāŦāа āŠĪāŠūāŠĪāŦāŠ•āŠūāŠēāŠŋāŠ• āŠ†āŠ—āŠēāŦāŠ‚ āŠēāŦ‡āŠĩāŠē āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠ•āŦ‡ Level-8 āŠœ āŠŪāŠģāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ†āŠĻāŠūāŠĨāŦ€ āŠĩāŠūāŠļāŦāŠĪāŠĩāŠŋāŠ• āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠģāŠĪāŠū āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠēāŠūāŠ­ āŠĩāŠšāŦāКāŦ‡ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪ āŠŠāŠ­āŦ‹ āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡. āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹āŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ— āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ MACP āŠĻāŦ‡ āŠļāŦ€āЧāŦāŠ‚ āŠĩāŠūāŠļāŦāŠĪāŠĩāŠŋāŠ• āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻāŠē āŠđāŠūāŠŊāŠ°āŠūāŠ°āŦāŠ•āŦ€ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠœāŦ‹āŠĄāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡.

āŠ† āŠ‰āŠŠāŠ°āŠūāŠ‚āŠĪ, FNPO āŠ āŠāŠĩāŦ€ āŠŠāŠĢ āŠļāŠ–āŠĪ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ— āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠœāŦ‹ āŠ•āŦ‹āЈ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠ•āŦ‹āЈ āŠ•āŠūāŠ°āŠĢāŠļāŠ° āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻ āŠēāŦ‡āŠĩāŠūāŠĻāŦ‹ āŠ‡āŠĻāŠ•āŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŦ‡, āŠĪāŦ‹ āŠŠāŠĢ āŠĪāŦ‡āŠĻāŠū MACP āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠēāŠūāŠ­ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠĩāŠū āŠ•āŦ‡ āŠ†āŠ—āŠģ āŠ§āŠ•āŦ‡āŠēāŠĩāŠū āŠœāŦ‹āŠˆāŠ āŠĻāŠđāŦ€āŠ‚. āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻ āŠ…āŠĻāŦ‡ MACP āŠēāŠūāŠ­āŦ‹āŠĻāŦ‡ āŠĪāŠĶāŦāŠĶāŠĻ āŠ…āŠēāŠ— āŠ°āŠūāŠ–āŠĩāŠū āŠœāŦ‹āŠˆāŠ.

8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŠū āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊ āŠŠāŠ° āŠļāŦŒāŠĻāŦ€ āŠĻāŠœāŠ°

āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŠū ‘āŠŸāŠ°āŦāŠŪāŦāŠļ āŠ“āŠŦ āŠ°āŦ‡āŠŦāŠ°āŠĻāŦāŠļ’ āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āа āŠ•āŠ°āŦ€ āŠĶāŦ€āЧāŠū āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ°āŠšāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–āŠĨāŦ€ 18 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĶāŠ° āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠē āŠļāŦāŠŠāŦāаāŠĪ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ‹ āŠ°āŠđāŦ‡āŠķāŦ‡. āŠŠāŠ‚āŠš āŠœāŠ°āŦ‚āа āŠŠāŠĄāŦ‡ āŠĩāŠšāŠ—āŠūāŠģāŠūāŠĻāŦ‹ āŠ…āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠē āŠŠāŠĢ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ† āŠĪāŠŪāŠūāŠŪ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŠĢāŦ€āŠ“ āŠŠāŦāаāŠļāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠĻāŠū āŠļāŦāŠĩāŠ°āŦ‚āŠŠāŦ‡ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹ 8āŠŪāŦāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŠāŠ‚āŠš āŠ† āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹āŠĻāŦ‹ āŠļāŦāŠĩāŦ€āŠ•āŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ›āŦ‡, āŠĪāŦ‹ āŠēāŠūāŠ–āŦ‹ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ€ āŠ•āŠūāŠ°āŠ•āŠŋāŠ°āŦāŠĶāŦ€ āŠĶāŠ°āŠŪāŠŋāŠŊāŠūāŠĻ āŠĩāŠ§āŦ āŠāŠĄāŠŠāŦ€ āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠŠāŦāŠ°āŠ—āŠĪāŠŋ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠ†āŠ°āŦāŠĨāŠŋāŠ• āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

BoB āŠŪāŠūāŠ‚ 400 āŠĶāŠŋāŠĩāŠļāŠĻāŦ€ FD āŠŠāŠ° āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦāŠ‚ āŠĩāŠģāŠĪāŠ° āŠŪāŠģāŠķāŦ‡? āŠĩāŠ°āŠŋāŠ·āŦāŠ  āŠĻāŠūāŠ—āŠ°āŠŋāŠ•āŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠŽāŠŪāŦāŠŠāŠ° āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœ āŠĶāŠ°



October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Post Office Saving Schemes 2026: â‚đ500āŠĨāŦ€ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠķāŠ°āŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ‹, āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦ€ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĻāŠū āŠļāŠ‚āŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹

Post Office Saving Schemes 2026: â‚đ500āŠĨāŦ€ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠķāŠ°āŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ‹, āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦ€ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĻāŠū āŠļāŠ‚āŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹

Meta Description

Post Office Saving Schemes 2026: āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļāŠĻāŦ€ PPF, RD, NSC, KVP, SCSS, MIS āŠ…āŠĻāŦ‡ Sukanya Samriddhi āŠœāŦ‡āŠĩāŦ€ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“āŠĻāŠū āŠēāŦ‡āПāŦ‡āŠļāŦāП āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ°, āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū, āŠŪāŦ‡āКāŦāŠŊāŦ‹āаāŠŋāŠŸāŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠū āŠœāŠūāŠĢāŦ‹.

Focus Keyword

Post Office Saving Schemes 2026

SEO Keywords

Post Office Saving Schemes, Post Office Scheme 2026, Post Office Interest Rate 2026, PPF Interest Rate, NSC Interest Rate, KVP Scheme, Post Office RD, SCSS, Sukanya Samriddhi Yojana, Post Office MIS, Post Office Investment Scheme, āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļ āŠļāŦāŠ•āŦ€āŠŪ 2026, āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ°

āŠ†āŠœāŠĻāŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŦāŠ°āŠ•āŦāŠ·āŠŋāŠĪ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠļāŠūāŠ°āŦāŠ‚ āŠĩāŠģāŠĪāŠ° āŠŪāŦ‡āŠģāŠĩāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠēāŦ‹āŠ•āŦ‹ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠŽāŠšāŠĪ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“ āŠĪāŠ°āŠŦ āŠĩāŠ§āŦ āŠ§āŦāŠŊāŠūāŠĻ āŠ†āŠŠāŦ€ āŠ°āŠđāŦāŠŊāŠū āŠ›āŦ‡. āŠ–āŠūāŠļ āŠ•āŠ°āŦ€āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļāŠĻāŦ€ Small Savings Schemes āŠļāŠūāŠŪāŠūāŠĻāŦāŠŊ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠ•āŠūāŠ°āŦ‹, āŠĩāŠ°āŠŋāŠ·āŦāŠ  āŠĻāŠūāŠ—āŠ°āŠŋāŠ•āŦ‹, āŠŪāŠđāŠŋāŠēāŠūāŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŽāŠūāŠģāŠ•āŦ‹āŠĻāŠū āŠ­āŠĩāŠŋāŠ·āŦāŠŊ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ‰āŠŠāŠŊāŦ‹āŠ—āŦ€ āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļāŠŪāŠūāŠ‚ PPF, Recurring Deposit, Time Deposit, National Savings Certificate, Kisan Vikas Patra, Senior Citizen Savings Scheme, Monthly Income Scheme āŠ…āŠĻāŦ‡ Sukanya Samriddhi Account āŠœāŦ‡āŠĩāŦ€ āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“ āŠ‰āŠŠāŠēāŠŽāŦāЧ āŠ›āŦ‡.

āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū Department of Economic Affairs āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆāŠĨāŦ€ āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° 2026āŠĻāŠū āŠĪāŦāаāŠŋāŠŪāŠūāŠļāŠŋāŠ• āŠ—āŠūāŠģāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ Small SavingsāŠĻāŠū āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠŊāŠĨāŠūāŠĩāŠĪ āŠ°āŠūāŠ–āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŠū āŠ›āŦ‡.

āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļ MISāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠ•āŠ°āŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡? āŠŪāŦƒāŠĪāŦāŠŊāŦ āŠŽāŠūāŠĶ āŠķāŦāŠ‚ āŠĨāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡ āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠ† āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪ

āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļāŠĻāŦ€ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠ“āŠĻāŠū āŠēāŦ‡āПāŦ‡āŠļāŦāП āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ°

āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ°
Post Office Savings Account4.0%
1 Year Time Deposit6.9%
2 Year Time Deposit7.0%
3 Year Time Deposit7.1%
5 Year Time Deposit7.5%
5 Year RD6.7%
Senior Citizen Savings Scheme8.2%
Monthly Income Account7.4%
National Savings Certificate7.7%
Public Provident Fund7.1%
Kisan Vikas Patra7.5%
Sukanya Samriddhi Account8.2%
  • Public Provident Fund (PPF) āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠ—āŠūāŠģāŠūāŠĻāŠū āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠēāŦ‹āŠ•āŠŠāŦāаāŠŋāŠŊ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠū āŠ›āŦ‡.
  • āŠēāŠ˜āŦāŠĪāŦāŠĪāŠŪ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ: â‚đ500 āŠŠāŦāаāŠĪāŠŋ āŠĩāŠ°āŦāŠ·
  • āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĪāŠŪ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ: â‚đ1.50 āŠēāŠūāŠ– āŠŠāŦāаāŠĪāŠŋ āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠĩāŠ°āŦāŠ·
  • āŠĩāŠ°āŦāŠĪāŠŪāŠūāŠĻ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ°: 7.1%
  • āŠŪāŦ‚āŠģ āŠ…āŠĩāŠ§āŠŋ: 15 āŠĩāŠ°āŦāŠ·
  • āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠ—āŠūāŠģāŦ‡ āŠ–āŠūāŠĪāŦāŠ‚ āŠ†āŠ—āŠģ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡
  • PPFāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠŠāŠ° āŠ†āŠĩāŠ•āŠĩāŦ‡āаāŠū āŠ•āŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠĻāŦ€ Section 80C āŠđāŦ‡āŠ āŠģ āŠēāŠūāŠ­āŠĻāŦ€ āŠœāŦ‹āŠ—āŠĩāŠūāŠˆ āŠ›āŦ‡.
  • āŠāŠŸāŠēāŦ‡ â‚đ500āŠĨāŦ€ āŠķāŠ°āŦ‚āІāŠĪ āŠķāŠ•āŦāŠŊ āŠ›āŦ‡, āŠŠāŠ°āŠ‚āŠĪāŦ â‚đ500āŠĻāŠū āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠĨāŦ€ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦāŠ‚ āŠŦāŠ‚āŠĄ āŠŽāŠĻāŠĪāŦāŠ‚ āŠĻāŠĨāŦ€. āŠŪāŦ‹āПāŦāŠ‚ āŠŦāŠ‚āŠĄ āŠŽāŠĻāŠūāŠĩāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŠŋāŠĪ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‚āаāŠĪāŦāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠœāŠ°āŦ‚āаāŦ€ āŠ›āŦ‡.

8th Pay Commission āŠŠāŠ° āŠŪāŦ‹āПāŦāŠ‚ āŠ…āŠŠāŠĄāŦ‡āПāŦāŠļ, āŠĶāŠ° āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŦ‡ 15,800 āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ HRA!

  • āŠœāŦ‡ āŠēāŦ‹āŠ•āŦ‹ āŠĶāŠ° āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŦ‡ āŠĨāŦ‹āŠĄāŠū āŠŠāŦˆāŠļāŠū āŠŽāŠšāŠūāŠĩāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ 5 āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦāŠ‚ Post Office RD āŠ‰āŠŠāŠŊāŦ‹āŠ—āŦ€ āŠĩāŠŋāŠ•āŠēāŦāŠŠ āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  • āŠđāŠūāŠē 5-Year RD āŠŠāŠ° 6.7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠ›āŦ‡.
  • āŠĶāŠ° āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŦ‡ āŠĻāŠ•āŦāŠ•āŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ āŠœāŠŪāŠū āŠ•āŠ°āŠūāŠĩāŠĩāŠūāŠĨāŦ€ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŠŋāŠĪ āŠŽāŠšāŠĪāŠĻāŦ€ āŠŸāŦ‡āŠĩ āŠĩāŠŋāŠ•āŠļāŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ 5 āŠĩāŠ°āŦāŠ· āŠŽāŠūāŠĶ āŠœāŠŪāŠū āŠ°āŠ•āŠŪ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœ āŠŪāŠģāŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  • NSC āŠŠāŠūāŠ‚āŠš āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦ€ āŠ…āŠĩāŠ§āŠŋ āŠ§āŠ°āŠūāŠĩāŠĪāŦ€ āŠēāŦ‹āŠ•āŠŠāŦāаāŠŋāŠŊ āŠŽāŠšāŠĪ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠū āŠ›āŦ‡.
  • āŠđāŠūāŠē NSC āŠŠāŠ° 7.7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠ›āŦ‡.
  • āŠ† āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠū āŠ–āŠūāŠļ āŠ•āŠ°āŦ€āŠĻāŦ‡ āŠāŠĩāŠū āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠ•āŠūāŠ°āŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ‰āŠŠāŠŊāŦ‹āŠ—āŦ€ āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠœāŦ‡āŠ“ āŠĻāŠŋāŠķāŦāКāŠŋāŠĪ āŠ…āŠĩāŠ§āŠŋ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠŽāŠšāŠĪ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠ•āŠ°āŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  • Kisan Vikas Patra (KVP) āŠŠāŠ° āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ 7.5% āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠ›āŦ‡. āŠĩāŠ°āŦāŠĪāŠŪāŠūāŠĻ āŠĶāŠ° āŠŪāŦāŠœāŠŽ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ 115 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— 9 āŠĩāŠ°āŦāŠ· 7 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŠŪāŠĢāŦ€ āŠĨāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠœāŦ‹āŠ—āŠĩāŠūāŠˆ āŠ›āŦ‡.
  • āŠ‰āŠĶāŠūāŠđāŠ°āŠĢ āŠĪāŠ°āŦ€āŠ•āŦ‡, â‚đ1 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠĻāŠŋāŠ°āŦāЧāŠūāŠ°āŠŋāŠĪ āŠķāŠ°āŠĪāŦ‹ āŠŪāŦāŠœāŠŽ āŠŪāŦ‡āКāŦāŠŊāŦ‹āаāŠŋāŠŸāŦ€ āŠŠāŠ° āŠ†āŠķāŠ°āŦ‡ â‚đ2 āŠēāŠūāŠ– āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  • āŠĩāŠ°āŠŋāŠ·āŦāŠ  āŠĻāŠūāŠ—āŠ°āŠŋāŠ•āŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ SCSS āŠ–āŦ‚āŠŽ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠū āŠ›āŦ‡.
  • āŠđāŠūāŠē āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° 8.2% āŠŠāŦāаāŠĪāŠŋ āŠĩāŠ°āŦāŠ· āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœ āŠļāŠūāŠŪāŠūāŠĻāŦāŠŊ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡ āŠĪāŦāаāŠŋāŠŪāŠūāŠļāŠŋāŠ• āŠ§āŦ‹āаāŠĢāŦ‡ āŠšāŦ‚āŠ•āŠĩāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡.
  • India PostāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠđāŠŋāŠĪāŦ€ āŠ…āŠĻāŦāŠļāŠūāŠ° SCSSāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĪāŠŪ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū â‚đ30 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€ āŠ›āŦ‡.
  • āŠ†āŠĨāŦ€ “â‚đ25 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€āŠĻāŦāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ” āŠœāŦ‡āŠĩāŦ€ āŠĩāŠūāŠĪ SCSSāŠĻāŠū āŠļāŠ‚āŠĶāŠ°āŦāŠ­āŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŠŪāŠœāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡, āŠŠāŠ°āŠ‚āŠĪāŦ āŠĶāŠ°āŦ‡āŠ• āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦ€ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠĻāŠĨāŦ€.
  • āŠœāŦ‡ āŠēāŦ‹āŠ•āŦ‹āŠĻāŦ‡ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŠŋāŠĪ āŠ†āŠĩāŠ•āŠĻāŦ€ āŠœāŠ°āŦ‚āаāŠŋāŠŊāŠūāŠĪ āŠđāŦ‹āŠŊ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ Monthly Income Account Scheme (MIS) āŠ‰āŠŠāŠŊāŦ‹āŠ—āŦ€ āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.
  • āŠđāŠūāŠē āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° 7.4% āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœ āŠŪāŠūāŠļāŠŋāŠ• āŠšāŦ‚āŠ•āŠĩāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡.
  • India PostāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠđāŠŋāŠĪāŦ€ āŠŪāŦāŠœāŠŽ MISāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŦāŠŊāŠ•āŦāŠĪāŠŋāŠ—āŠĪ āŠ–āŠūāŠĪāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū â‚đ9 āŠēāŠūāŠ– āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠ‚āŠŊāŦāŠ•āŦāŠĪ āŠ–āŠūāŠĪāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ â‚đ15 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€ āŠ›āŦ‡.
  • āŠĶāŦ€āŠ•āŠ°āŦ€āŠĻāŠū āŠķāŠŋāŠ•āŦāŠ·āŠĢ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ­āŠĩāŠŋāŠ·āŦāŠŊ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ Sukanya Samriddhi Account āŠēāŦ‹āŠ•āŠŠāŦāаāŠŋāŠŊ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠŽāŠšāŠĪ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠū āŠ›āŦ‡.
  • āŠđāŠūāŠē āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° 8.2% āŠ›āŦ‡.

India PostāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠđāŠŋāŠĪāŦ€ āŠ…āŠĻāŦāŠļāŠūāŠ° āŠ–āŠūāŠĪāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ“āŠ›āŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ“āŠ›āŠū â‚đ250āŠĨāŦ€ āŠķāŠ°āŦ‚āІāŠĪ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĪāŠŪ â‚đ1.50 āŠēāŠūāŠ– āŠœāŠŪāŠū āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡. āŠŪāŦ‡āКāŦāŠŊāŦ‹āаāŠŋāŠŸāŦ€ āŠ…āŠĩāŠ§āŠŋ 21 āŠĩāŠ°āŦāŠ· āŠ›āŦ‡.

â‚đ500āŠĨāŦ€ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦāŠ‚ āŠŦāŠ‚āŠĄ āŠ•āŦ‡āŠĩāŦ€ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡?

â‚đ500āŠĨāŦ€ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠķāŠ°āŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠ°āŦāŠĨ āŠ āŠĻāŠĨāŦ€ āŠ•āŦ‡ āŠŪāŠūāŠĪāŦāа â‚đ500āŠĻāŦāŠ‚ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠ•āŠ°āŦ€āŠĻāŦ‡ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ– āŠŪāŠģāŠķāŦ‡. â‚đ25 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦāŠ‚ āŠŦāŠ‚āŠĄ āŠŽāŠĻāŠūāŠĩāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ, āŠļāŠŪāŠŊāŠ—āŠūāŠģāŦ‹, āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĻāŠū āŠšāŠ•āŦāаāŠĩāŦƒāŠĶāŦāЧāŠŋ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠ›āŦ‡.

āŠ‰āŠĶāŠūāŠđāŠ°āŠĢ āŠĪāŠ°āŦ€āŠ•āŦ‡ PPFāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĪāŠŪ â‚đ1.50 āŠēāŠūāŠ– āŠļāŦāЧāŦ€ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŠ°āŦāŠĪāŠŪāŠūāŠĻ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° 7.1% āŠ›āŦ‡.

āŠĪāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠļāŦ‹āŠķāŠŋāŠŊāŠē āŠŪāŦ€āŠĄāŠŋāŠŊāŠū āŠŠāŠ° āŠœāŦ‹āŠĩāŠū āŠŪāŠģāŠĪāŠū “â‚đ500 āŠ­āŠ°āŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ– āŠŪāŦ‡āŠģāŠĩāŦ‹â€ āŠœāŦ‡āŠĩāŠū āŠĶāŠūāŠĩāŠū āŠŠāŠ° āŠļāŦ€āЧāŦ‹ āŠĩāŠŋāŠķāŦāŠĩāŠūāŠļ āŠ•āŠ°āŠĪāŠū āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠļāŠ‚āŠŽāŠ‚āŠ§āŠŋāŠĪ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠĻāŠū āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹ āŠĪāŠŠāŠūāŠļāŠĩāŠū āŠœāŠ°āŦ‚āаāŦ€ āŠ›āŦ‡.

āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ† 6 āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠĻāŦ‹āП āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦāŠļ, āŠŠāŠ—āŠūāŠ°-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŠāŠ° āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ āŠ—āŦāŠĄ āŠĻāŦāŠŊāŦ‚āŠ

â‚đ7 āŠēāŠūāŠ– āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĻāŦ€ āŠĩāŠūāŠĪ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦ€ āŠļāŠūāŠšāŦ€?

â‚đ7 āŠēāŠūāŠ–āŠĻāŦāŠ‚ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœ āŠ•āŦ‹āЈ āŠāŠ• āŠĻāŠŋāŠķāŦāКāŠŋāŠĪ āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļ āŠļāŦāŠ•āŦ€āŠŪāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠūāŠĪāŦāа â‚đ500āŠĻāŠū āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠĨāŦ€ āŠŪāŠģāŠĪāŦāŠ‚ āŠĻāŠĨāŦ€.

āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĻāŦ€ āŠ•āŦāŠē āŠ•āŠŪāŠūāŠĢāŦ€ āŠ—āŠĢāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡:

āŠŪāŦ‚āŠģ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ + āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠĻāŦ€ āŠ…āŠĩāŠ§āŠŋ + āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° + āŠœāŠŪāŠū āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠŠāŠĶāŦāЧāŠĪāŠŋ + āŠ•āŠŪāŦāŠŠāŠūāŠ‰āŠĻāŦāŠĄāŠŋāŠ‚āŠ— āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹

āŠ† āŠĪāŠŪāŠūāŠŪ āŠŽāŠūāŠŽāŠĪāŦ‹ āŠ§āŦāŠŊāŠūāŠĻāŠŪāŠūāŠ‚ āŠēāŦ‡āŠĩāŦ€ āŠŠāŠĄāŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠāŠŸāŠēāŦ‡ “â‚đ500 āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠĨāŦ€ â‚đ7 āŠēāŠūāŠ– āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœâ€ āŠāŠĩāŦ‹ āŠĶāŠūāŠĩāŦ‹ āŠļāŠūāŠŪāŠūāŠĻāŦāŠŊ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡ āŠ­āŦāаāŠūāŠŪāŠ• āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

  • ✅ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠūāŠĻāŦ‹ āŠĩāŠ°āŦāŠĪāŠŪāŠūāŠĻ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠĪāŠŠāŠūāŠļāŦ‹
  • ✅ āŠŪāŦ‡āКāŦāŠŊāŦ‹āаāŠŋāŠŸāŦ€ āŠļāŠŪāŠŊāŠ—āŠūāŠģāŦ‹ āŠļāŠŪāŠœāŦ‹
  • ✅ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĪāŠŪ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠĪāŠŠāŠūāŠļāŦ‹
  • ✅ āŠļāŠŪāŠŊ āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠŠāŦˆāŠļāŠū āŠ‰āŠŠāŠūāŠĄāŠĩāŠūāŠĻāŠū āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹ āŠœāŠūāŠĢāŦ‹
  • ✅ āŠŸāŦ‡āŠ•āŦāŠļāŠĻāŠū āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹ āŠļāŠŪāŠœāŦ‹
  • ✅ āŠĪāŠŪāŠūāŠ°āŠū āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠēāŠ•āŦāŠ·āŦāŠŊ āŠŠāŦāаāŠŪāŠūāŠĢāŦ‡ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠū āŠŠāŠļāŠ‚āŠĶ āŠ•āŠ°āŦ‹
  • ✅ āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° India Post/āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠŪāŠūāŠđāŠŋāŠĪāŦ€ āŠĪāŠŠāŠūāŠļāŦ‹

Post Office Saving Schemes āŠļāŦāŠ°āŠ•āŦāŠ·āŠŋāŠĪ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŠŋāŠĪ āŠŽāŠšāŠĪ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ˜āŠĢāŠū āŠēāŦ‹āŠ•āŦ‹āŠŪāŠūāŠ‚ āŠēāŦ‹āŠ•āŠŠāŦāаāŠŋāŠŊ āŠ›āŦ‡. āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠœāŦāŠēāŠūāŠˆâ€“āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° 2026 āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ Small Savings SchemesāŠĻāŠū āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠŊāŠĨāŠūāŠĩāŠĪ āŠ›āŦ‡. āŠĪāŦ‡āŠŪāŠūāŠ‚ PPF āŠŠāŠ° 7.1%, NSC āŠŠāŠ° 7.7%, KVP āŠŠāŠ° 7.5%, MIS āŠŠāŠ° 7.4%, SCSS āŠ…āŠĻāŦ‡ Sukanya Samriddhi āŠŠāŠ° 8.2% āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠ›āŦ‡.

āŠŠāŠ°āŠ‚āŠĪāŦ â‚đ500āŠĨāŦ€ āŠļāŦ€āЧāŦāŠ‚ â‚đ25 āŠēāŠūāŠ– āŠ…āŠĨāŠĩāŠū â‚đ7 āŠēāŠūāŠ– āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœ āŠŪāŠģāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠĩāŠūāŠĪāŠĻāŦ‡ āŠ•āŦ‹āЈ āŠšāŦ‹āŠ•āŦāŠ•āŠļ āŠŊāŦ‹āМāŠĻāŠū āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠœāŦ‹āŠĄāŠĪāŠū āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° āŠĻāŠŋāŠŊāŠŪāŦ‹ āŠĪāŠŠāŠūāŠļāŠĩāŠū āŠœāŠ°āŦ‚āаāŦ€ āŠ›āŦ‡.

āŠĻāŦ‹āŠ‚āŠ§: āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠĶāŠ° āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ° āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠūāŠ‚āŠĪāŠ°āŦ‡ āŠŽāŠĶāŠēāŠūāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢāŠĻāŦ‹ āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊ āŠēāŦ‡āŠĪāŠū āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠĪāŠūāŠœāŦ€ āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° āŠŪāŠūāŠđāŠŋāŠĪāŦ€ āŠĪāŠŠāŠūāŠļāŠĩāŦ€.

FAQ

Suggested Tags

Post Office Saving Schemes, Post Office Scheme 2026, PPF, NSC, KVP, Post Office RD, SCSS, Sukanya Samriddhi Yojana, Post Office Interest Rate, Small Savings Schemes


October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

NPS New Rules 2026: New Exit, Withdrawal & Partial Withdrawal Rules

NPS New Rules 2026: New Exit, Withdrawal & Partial Withdrawal Rules

Meta Description:

Focus Keyword:
NPS New Rules 2026


NPS New Rules 2026 explained: Check new exit, withdrawal, annuity, partial withdrawal, â‚đ8 lakh and â‚đ12 lakh limits, deferment up to 85 years and key NPS changes.

Secondary Keywords:
NPS withdrawal rules 2026, NPS exit rules 2026, NPS partial withdrawal rules, NPS new withdrawal rules, NPS annuity rules, NPS retirement rules, PFRDA NPS rules 2026, NPS 85 years rule, NPS â‚đ8 lakh rule, NPS â‚đ12 lakh rule, NPS Government sector rules, NPS Non-Government sector rules

āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ† 6 āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠĻāŦ‹āП āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦāŠļ, āŠŠāŠ—āŠūāŠ°-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŠāŠ° āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ āŠ—āŦāŠĄ āŠĻāŦāŠŊāŦ‚āŠ

Introduction

The National Pension System (NPS) has introduced important changes relating to exit, withdrawal, annuity purchase and partial withdrawal. The latest changes are based on the Pension Fund Regulatory and Development Authority (Exits and Withdrawals under the National Pension System) (Amendment) Regulations, 2025, issued by PFRDA.

The amended regulations introduce separate provisions for Government Sector subscribers, Non-Government Sector subscribers and NPS-Lite/Swavalamban subscribers. The rules also provide greater flexibility regarding deferment of annuity purchase and lump-sum withdrawal.

NPS Exit Rules for Government Sector Subscribers

Under the amended provisions, a Government Sector NPS subscriber reaching the applicable retirement or superannuation age can continue in NPS up to the age of 85 years until an exit option is exercised.

At the time of exit, at least 40% of the accumulated pension wealth is generally required to be used for purchasing an annuity, while the remaining amount can be paid as a lump sum or through approved periodic payout options.

āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦāŠ‚ āŠŽāŦ‹āŠĻāŠļ â‚đ7,000 āŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ€āŠĻāŦ‡ â‚đ21,000 āŠĨāŠķāŦ‡? āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠēāŦ‡āПāŦ‡āŠļāŦāП āŠ…āŠŠāŠĄāŦ‡āП

If the accumulated pension wealth does not exceed â‚đ8 lakh, the subscriber has the option to withdraw the entire accumulated pension wealth as a lump sum or through approved periodic payout options.

Pension Wealth Above â‚đ8 Lakh and Up to â‚đ12 Lakh

Where the accumulated pension wealth is more than â‚đ8 lakh but does not exceed â‚đ12 lakh, the subscriber can withdraw up to â‚đ6 lakh as a lump sum or use approved periodic payout options.

The remaining pension wealth can be used for periodic payouts for at least six years, annuity purchase or other options approved by the Authority.

NPS Withdrawal Can Be Deferred Up to 85 Years

One of the important changes is the provision for deferment.

A subscriber may defer the purchase of annuity or withdrawal of the lump-sum amount up to the age of 85 years, by submitting a request to the NPS Trust or an authorised intermediary/entity.

During the deferment period, the subscriber can exercise the exit option at any time.

The amended regulations also provide separate exit provisions for Non-Government Sector subscribers.

A Non-Government Sector subscriber can remain within the NPS system up to the age of 85 years unless an exit option is exercised according to the prescribed conditions.

On retirement, superannuation, completion of the applicable subscription period or attainment of 60 years, at least 20% of accumulated pension wealth is generally required to be used for annuity purchase, while the balance can be received as a lump sum or through approved periodic payout options.

If the accumulated pension wealth does not exceed â‚đ8 lakh, the subscriber can withdraw the entire amount as a lump sum or through approved periodic payout options.

If the accumulated pension wealth is more than â‚đ8 lakh but does not exceed â‚đ12 lakh, the subscriber can withdraw up to â‚đ6 lakh as a lump sum or through approved periodic payout options.

The remaining amount can be used for periodic payouts for at least six years, annuity purchase or other options approved by PFRDA.

Premature Exit from NPS

The rules also cover voluntary exit before becoming eligible for the normal exit provisions.

For a Non-Government Sector subscriber who voluntarily exits before becoming eligible under the normal retirement/exit provision, at least 80% of accumulated pension wealth is required to be utilised for purchasing an annuity, while the remaining amount can be paid as a lump sum or through approved periodic payout options.

The amended regulations also change provisions relating to partial withdrawal.

A subscriber can make partial withdrawals from the accumulated pension wealth, subject to the prescribed conditions and limits. The amended provision allows partial withdrawal of up to 25% of the subscriber’s own contribution.

For withdrawals before the applicable retirement/superannuation point, a maximum of four withdrawals is permitted, with a minimum gap of four years between successive withdrawals.

After attaining 60 years or after retirement/superannuation, where the subscriber continues in NPS, partial withdrawals can be made subject to a minimum gap of three years, with the withdrawal amount not exceeding 25% of the eligible contribution.

8th Pay Commission / āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠŊāŦāŠĻāŠŋāŠŊāŠĻāŦ‹āŠ 3%āŠĻāŠū āŠŽāŠĶāŠēāŦ‡ 5%āŠĨāŦ€ 7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ•āŠ°āŦ€, āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠ•āŠŊāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ•

The amended provisions include important purposes for partial withdrawal, including:

  • Purchase or construction of a residential house or flat in the subscriber’s own name or jointly with a legally married spouse.
  • Medical treatment or hospitalisation of the subscriber, legally married spouse, children including legally adopted children, or parents.
  • Settlement of a financial liability taken from a regulated financial institution against a lien or charge on the individual pension account.

The regulations also specify provisions for settlement of accumulated pension wealth after the death of a subscriber.

In applicable cases, the accumulated pension wealth can be paid to the nominee(s) or legal heir(s), subject to the relevant provisions of the regulations. The rules also provide specific provisions for situations where the subscriber dies before completing deferred annuity purchase or lump-sum withdrawal.

Missing and Presumed Dead Subscriber

A new provision deals with subscribers who are missing and presumed dead.

The nominee(s) or legal heir(s) may receive 20% of accumulated pension wealth as interim relief in lump sum, while the remaining 80% remains invested until the subscriber is legally determined to be missing and presumed dead according to the applicable law.

The regulations prescribe documentation requirements, including a police report/FIR and an indemnity bond for release of the interim relief.

The amended regulations also introduce a specific provision for a subscriber who ceases to be a citizen of India.

Such a subscriber may close the individual pension account and withdraw the entire accumulated pension wealth in lump sum in accordance with the guidelines or circulars issued by PFRDA.

Separate provisions continue for NPS-Lite and Swavalamban subscribers.

Under the schedule, for exit on attaining 60 years, where accumulated pension wealth is up to â‚đ2 lakh, the subscriber may withdraw the entire amount as a lump sum or follow the applicable annuity option. Where the amount is above â‚đ2 lakh, up to 60% may be available as lump sum and at least 40% is used for annuity.

For exit before 60 years, the corresponding threshold is â‚đ2 lakh, with up to 20% available for lump-sum withdrawal and at least 80% for annuity where the accumulated wealth exceeds the threshold.

Key Highlights of NPS New Rules

NPS Provision| Important Change
Government Sector Retirement Exit| Generally 40% annuity
Government Sector APW up to â‚đ8 lakh| Entire amount can be withdrawn
Government Sector APW â‚đ8–12 lakh| Up to â‚đ6 lakh lump sum
Non-Government Sector Retirement Exit| Generally 20% annuity
Non-Government APW up to â‚đ8 lakh| Entire amount can be withdrawn
Non-Government APW â‚đ8–12 lakh| Up to â‚đ6 lakh lump sum
Deferment| Up to age 85
Partial Withdrawal| Up to 25% of eligible own contribution
Pre-retirement Partial Withdrawal| Maximum four withdrawals, subject to conditions
Post-retirement Partial Withdrawal| Minimum three-year gap
Missing Subscriber| 20% interim relief, subject to conditions
Renunciation of Citizenship| Entire accumulated pension wealth may be withdrawn as prescribed

The revised NPS exit and withdrawal framework introduces significant changes in retirement planning. The provisions provide different withdrawal and annuity requirements for Government and Non-Government Sector subscribers and introduce additional flexibility through deferment up to 85 years.

Subscribers should carefully check their NPS category, accumulated pension wealth, retirement status and applicable conditions before making an exit or withdrawal decision. The detailed provisions, limits and exceptions should be read together with the applicable PFRDA regulations and subsequent guidelines.

Source: Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) — Pension Fund Regulatory and Development Authority (Exits and Withdrawals under the National Pension System) (Amendment) Regulations, 2025. The notification states that the regulations come into force from the date of publication in the Official Gazette.SEO Details

URL Slug:
nps-new-rules-2026-exit-withdrawal-partial-withdrawal

Suggested SEO Headings:
NPS New Rules 2026
NPS Exit Rules
NPS Withdrawal Rules
NPS Partial Withdrawal Rules
NPS Annuity Rules
NPS Government Sector Rules
NPS Non-Government Sector Rules
NPS 85 Years Deferment Rule
NPS â‚đ8 Lakh and â‚đ12 Lakh Rules

October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ† 6 āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠĻāŦ‹āП āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦāŠļ, āŠŠāŠ—āŠūāŠ°-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŠāŠ° āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ āŠ—āŦāŠĄ āŠĻāŦāŠŊāŦ‚āŠ

āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ† 6 āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠĻāŦ‹āП āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦāŠļ, āŠŠāŠ—āŠūāŠ°-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ āŠŠāŠ° āŠŪāŠģāŠķāŦ‡ āŠ—āŦāŠĄ āŠĻāŦāŠŊāŦ‚āŠ

8th pay commission āŠ°āŠšāŠĻāŠū āŠĨāŠŊāŠūāŠĻāŦ‡ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— 10 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠū āŠĨāŠˆ āŠ—āŠŊāŠū āŠ›āŦ‡. āŠĶāŦ‡āŠķāŠ­āŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ 48 āŠēāŠūāŠ–āŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— 69 āŠēāŠūāŠ– āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠĨāŦ€ āŠ†āŠ āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŠū āŠ…āŠŪāŠēāŦ€āŠ•āŠ°āŠĢāŠĻāŦ€ āŠ°āŠūāŠđ āŠœāŦ‹āЈ āŠ°āŠđāŦāŠŊāŠū āŠ›āŦ‡.

8th Pay Commission: āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ† 6 āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠĻāŦ‹āП āŠ•āŠ°āŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦāŠļ, āŠŠāŠ—āŠūāŠ°-

  • āŠ†āŠ āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠĶāŠļ āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĨāŦ€ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠšāŠ°āŦāКāŠū.
  • āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠšāŦ‡āŠĻāŦāŠĻāŠˆ, āŠŠāŦāŠĄāŦāКāŦ‡āаāŦ€, āŠšāŠ‚āŠĶāŦ€āŠ—āŠĒāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹ āŠŊāŦ‹āМāŠūāŠķāŦ‡.
  • āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŦ‡āŠ‚āŠ—āŠēāŦāаāŦāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹; āŠ…āŠ°āŠœāŦ€ āŦ§āŦŪ āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° āŠļāŦāЧāŦ€āŠŪāŠūāŠ‚.
  • āŠŠāŠ—āŠūāŠ°, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ, āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠ‚ āŠļāŠđāŠŋāŠĪāŠĻāŠū āŠŪāŦāŠĶāŦāŠĶāŠūāŠ“ āŠŠāŠ° āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ•āŠ°āŠķāŦ‡.

8th CPC Meetings Updates: 8th pay commission āŠ°āŠšāŠĻāŠū āŠĨāŠŊāŠūāŠĻāŦ‡ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— 10 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠū āŠĨāŠˆ āŠ—āŠŊāŠū āŠ›āŦ‡. āŠĶāŦ‡āŠķāŠ­āŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ 48 āŠēāŠūāŠ–āŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāа āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠēāŠ—āŠ­āŠ— 69 āŠēāŠūāŠ– āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠĨāŦ€ āŠ†āŠ āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŠū āŠ…āŠŪāŠēāŦ€āŠ•āŠ°āŠĢāŠĻāŦ€ āŠ°āŠūāŠđ āŠœāŦ‹āЈ āŠ°āŠđāŦāŠŊāŠū āŠ›āŦ‡. āŠ† 10 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠū āŠĶāŠ°āŠŪāŠŋāŠŊāŠūāŠĻ, āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŦ‡ āŠĶāŦ‡āŠķāŠ­āŠ°āŠĻāŠū āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠĩāŠŋāŠ­āŠūāŠ—āŦ‹āŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹, āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦāŠŊ āŠđāŠŋāŠļāŦāŠļāŦ‡āŠĶāŠūāŠ°āŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ€ āŠŽāŠ§āŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŠĢāŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŦ‚āКāŠĻāŦ‹ āŠŠāŠ° āŠĩāŠŋāŠšāŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŦāŠŊāŦ‹ āŠ›āŦ‡.

āŠ›āŦ‡āŠēāŦāŠēāŠū āŠ•āŦ‡āПāŠēāŠūāŠ• āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠ“āŠĨāŦ€ āŠĶāŦ‡āŠķāŠ­āŠ°āŠĻāŠū āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠ°āŠūāŠœāŦāŠŊāŦ‹āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ…āŠļāŠ‚āŠ–āŦāŠŊ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹ āŠŊāŦ‹āМāŠūāŠˆ āŠ›āŦ‡. āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻ, āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠ‚, āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ°, āŠ†āŠ°āŦ‹āŠ—āŦāŠŊ āŠļāŦāŠĩāŠŋāŠ§āŠūāŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻ āŠœāŦ‡āŠĩāŠū āŠŪāŦāŠĶāŦāŠĶāŠūāŠ“ āŠŠāŠ° āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠ†āŠ—āŠūāŠŪāŦ€ āŠ…āŠ āŠĩāŠūāŠĄāŠŋāŠŊāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹āŠĻāŦāŠ‚ āŠ†āŠŊāŦ‹āМāŠĻ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡.

āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦāŠ‚ āŠŽāŦ‹āŠĻāŠļ â‚đ7,000 āŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ€āŠĻāŦ‡ â‚đ21,000 āŠĨāŠķāŦ‡? āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠēāŦ‡āПāŦ‡āŠļāŦāП āŠ…āŠŠāŠĄāŦ‡āП

8th pay commission āŠĪāŠŪāŠūāŠŪ āŠŠāŠūāŠļāŠūāŠ“ āŠŠāŠ° āŠĩāŠŋāŠšāŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŠĩāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠļāŦāŠŠāŠ°āŠĪ āŠ•āŠ°āŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ°āŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠļāŠĪāŠĪ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ°āŠđāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠ†āŠ—āŠūāŠŪāŦ€ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠĩāŠūāŠĪ āŠ•āŠ°āŦ€āŠ āŠĪāŦ‹ āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ› āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–āŦ‹ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠ›āŦ‡. 6 āŠĶāŠŋāŠĩāŠļāŦ‹ āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠķāŠđāŦ‡āаāŦ‹āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠœāŦāŠŊāŠūāŠ°āŦ‡ āŠāŠ• āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŠŪāŠūāŠ‚ āŠđāŠūāŠœāŠ°āŦ€ āŠ†āŠŠāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ…āŠ°āŠœāŦ€ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŦ‡ āŠšāŦ‡āŠĻāŦāŠĻāŠūāŠˆ, āŠŠāŦāŠĄāŦāКāŦ‡āаāŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠšāŠ‚āŠĶāŦ€āŠ—āŠĒāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ€āПāŠŋāŠ‚āŠ—āŦāŠļāŠĻāŦāŠ‚ āŠ†āŠŊāŦ‹āМāŠĻ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠšāŠūāŠēāŦ‹ āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠū āŠ† āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠ•āŦāаāŠŪāŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŠŪāŦ€āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ•āŠ°āŦ€āŠ.

7 āŠ…āŠĻāŦ‡ 8 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°: 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠŸāŦ€āŠŪ āŠļāŦŒāŠŠāŦāаāŠĨāŠŪ āŠšāŦ‡āŠĻāŦāŠĻāŠūāŠˆ, āŠĪāŠŪāŠŋāŠēāŠĻāŠūāŠĄāŦāŠĻāŦ€ āŠŪāŦāŠēāŠūāŠ•āŠūāŠĪ āŠēāŦ‡āŠķāŦ‡. āŠĪāŠŪāŠŋāŠēāŠĻāŠūāŠĄāŦāŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠđāŠŋāŠļāŦāŠļāŦ‡āŠĶāŠūāŠ°āŦ‹ āŠœāŦ‡āŠŪāŠĢāŦ‡ 18 āŠ“āŠ—āŠļāŦāП āŠ…āŠĨāŠĩāŠū āŠĪāŦ‡ āŠŠāŠđāŦ‡āŠēāŠūāŠ‚ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ€ āŠļāŠ‚āŠļāŦāŠĨāŠūāŠĻāŠū āŠŪāŦ‡āŠŪāŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠ“āŠĻāŠēāŠūāŠˆāŠĻ āŠ…āŠ°āŠœāŦ€ āŠļāŠŽāŠŪāŠŋāŠŸ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ‡ āŠŽāŠ‚āŠĻāŦ‡ āŠĶāŠŋāŠĩāŠļāŦ‡ āŠŪāŦ€āПāŠŋāŠ‚āŠ—āŠŪāŠūāŠ‚ āŠđāŠūāŠœāŠ°āŦ€ āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠĪāŠ• āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡.

9 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°, 2026: āŠšāŦ‡āŠĻāŦāŠĻāŠūāŠˆāŠĻāŦ€ āŠŪāŦāŠēāŠūāŠ•āŠūāŠĪ āŠŠāŠ›āŦ€, āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŠĻāŦ€ āŠŸāŦ€āŠŪ 9 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°, 2026 āŠĻāŠū āŠ°āŦ‹āМ āŠŠāŦāŠĄāŦāКāŦ‡āаāŦ€ āŠŠāŠđāŦ‹āŠ‚āŠšāŠķāŦ‡. āŠ…āŠđāŦ€āŠ‚ āŠŠāŠĢ āŠŦāŠ•āŦāŠĪ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠđāŠŋāŠļāŦāŠļāŦ‡āŠĶāŠūāŠ°āŦ‹ āŠœāŦ‡āŠŪāŠĢāŦ‡ 18 āŠ“āŠ—āŠļāŦāП āŠļāŦāЧāŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ āŠāŠŠāŦ‹āЇāŠĻāŦāПāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ“āŠĻāŠēāŠūāŠˆāŠĻ āŠ…āŠ°āŠœāŦ€ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ‡ āŠœ āŠŪāŦ€āПāŠŋāŠ‚āŠ—āŠŪāŠūāŠ‚ āŠđāŠūāŠœāŠ°āŦ€ āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŠĢāŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŦ‚āКāŠĻāŦ‹ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āаāŦ€ āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡.

16, 17 āŠ…āŠĻāŦ‡ 18 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°: āŠšāŦ‡āŠĻāŦāŠĻāŠūāŠˆ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦāŠĄāŦāКāŦ‡āаāŦ€ āŠŠāŠ›āŦ€, āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŠĻāŦ€ āŠ†āŠ—āŠūāŠŪāŦ€ āŠŪāŦāŠēāŠūāŠ•āŠūāŠĪ āŠšāŠ‚āŠĶāŦ€āŠ—āŠĒāŠĻāŦ€ āŠđāŠķāŦ‡. 16 āŠĨāŦ€ 18 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° āŠļāŦāЧāŦ€, āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŠķāŠūāŠļāŠŋāŠĪ āŠŠāŦāаāŠĶāŦ‡āŠķ āŠšāŠ‚āŠĶāŦ€āŠ—āŠĒ āŠ‰āŠŠāŠ°āŠūāŠ‚āŠĪ, āŠŠāŠ‚āŠœāŠūāŠŽ, āŠđāŠ°āŠŋāŠŊāŠūāŠĢāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠđāŠŋāŠŪāŠūāŠšāŠē āŠŠāŦāаāŠĶāŦ‡āŠķāŠĻāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦāŠŊ āŠđāŠŋāŠļāŦāŠļāŦ‡āŠĶāŠūāŠ°āŦ‹ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŠū āŠŪāŠ‚āŠĪāŠĩāŦāŠŊāŦ‹ āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŠķāŦ‡.

18 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ–: āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠ°āŦāŠĢāŠūāŠŸāŠ•āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŊāŦ‹āМāŠūāŠĻāŠūāŠ°āŦ€ āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŠŪāŠūāŠ‚ āŠđāŠūāŠœāŠ°āŦ€ āŠ†āŠŠāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡, āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠđāŠŋāŠļāŦāŠļāŦ‡āŠĶāŠūāŠ°āŦ‹āŠ 18 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠŠāŦ‚āаāŦ€ āŠ•āŠ°āŠĩāŦ€ āŠŠāŠĄāŠķāŦ‡. āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻ āŠœāŠĢāŠūāŠĩāŦ‡ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ 18 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° āŠļāŦāЧāŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ“āŠĻāŠēāŠūāŠˆāŠĻ āŠĩāŠŋāŠĻāŠ‚āŠĪāŦ€āŠ“ āŠŠāŦāаāŠūāŠŠāŦāŠĪ āŠ•āŠ°āŠĩāŦ€ āŠ†āŠĩāŠķāŦāŠŊāŠ• āŠ›āŦ‡. āŠ…āŠĻāŦāŠŊ āŠ•āŦ‹āЈ āŠŠāŠĶāŦāЧāŠĪāŠŋ āŠļāŦāŠĩāŦ€āŠ•āŠūāŠ°āŦāŠŊ āŠ°āŠđāŦ‡āŠķāŦ‡ āŠĻāŠđāŦ€āŠ‚.

āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŽāŦ‡āŠ‚āŠ—āŠēāŦāаāŦāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ€āПāŠŋāŠ‚āŠ—āŦāŠļāŠĻāŦāŠ‚ āŠ†āŠŊāŦ‹āМāŠĻ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠĩāŠ§āŦāŠŪāŠūāŠ‚, āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻ āŠŪāŦāŠ‚āŠŽāŠˆāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ°āŦ‡āŠēāŦāŠĩāŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠŠāŠĢ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹ āŠ•āŦ‡, āŠ† āŠ…āŠ‚āŠ—āŦ‡ āŠ•āŦ‹āЈ āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° āŠœāŠūāŠđāŦ‡āаāŠūāŠĪ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠĻāŠĨāŦ€, āŠ•āŦ‡ āŠĪāŠūāŠ°āŦ€āŠ– āŠœāŠūāŠđāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠĻāŠĨāŦ€. āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻ āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠ°āŦāŠĢāŠūāŠŸāŠ•āŠĻāŦ€ āŠ°āŠūāŠœāŠ§āŠūāŠĻāŦ€ āŠŽāŦ‡āŠ‚āŠ—āŠēāŦāаāŦ āŠŠāŠđāŦ‹āŠ‚āŠšāŠķāŦ‡. 7 āŠ…āŠĻāŦ‡ 8 āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°, 2026 āŠĻāŠū āŠ°āŦ‹āМ āŠŪāŦ€āПāŠŋāŠ‚āŠ—āŦāŠļāŠĻāŦāŠ‚ āŠ†āŠŊāŦ‹āМāŠĻ āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŦāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĨāŠĩāŠū āŠŪāŦ€āПāŠŋāŠ‚āŠ—āŠŪāŠūāŠ‚ āŠđāŠūāŠœāŠ°āŦ€ āŠ†āŠŠāŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŠĪāŠū āŠ…āŠĻāŦāŠŊ āŠđāŠŋāŠļāŦāŠļāŦ‡āŠĶāŠūāŠ°āŦ‹āŠ 18 āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° āŠļāŦāЧāŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŠū āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° āŠŠāŦ‹āаāŦāПāŠē āŠŠāŠ° āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ€ āŠĩāŠŋāŠĻāŠ‚āŠĪāŦ€ āŠ“āŠĻāŠēāŠūāŠˆāŠĻ āŠļāŠŽāŠŪāŠŋāŠŸ āŠ•āŠ°āŠĩāŦ€ āŠŠāŠĄāŠķāŦ‡.

āŠ† āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹ āŠķāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠ›āŦ‡? āŠ•āŠŊāŠū āŠŪāŦāŠĶāŦāŠĶāŠūāŠ“ āŠŠāŠ° āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡?

āŠļāŠŠāŦāПāŦ‡āŠŪāŦāŠŽāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ“āŠ•āŦāПāŦ‹āŠŽāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠšāŦ‡āŠĻāŦāŠĻāŠūāŠˆ, āŠŠāŦāŠĄāŦāКāŦ‡āаāŦ€, āŠšāŠ‚āŠĶāŦ€āŠ—āŠĒ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŽāŦ‡āŠ‚āŠ—āŠēāŦāаāŦ āŠœāŦ‡āŠĩāŠū āŠķāŠđāŦ‡āаāŦ‹āŠĻāŦ€ āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŠĻāŦ€ āŠŪāŦāŠēāŠūāŠ•āŠūāŠĪāŦ‹ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠŪāŠūāŠĻāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠļāŠŪāŠŊāŠ—āŠūāŠģāŠū āŠĶāŠ°āŠŪāŠŋāŠŊāŠūāŠĻ, 8āŠŪāŦāŠ‚ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹, āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠŦāŦ‡āŠĄāŠ°āŦ‡āŠķāŠĻāŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠļāŦ€āЧāŦ€ āŠĩāŠūāŠĪāŠšāŦ€āŠĪ āŠ•āŠ°āŠķāŦ‡ āŠœāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠĪāŦ‡āŠŪāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ‚āŠ—āŠĢāŦ€āŠ“ āŠļāŠŪāŠœāŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠŊ. āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€-āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ° āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠđāŠŋāŠļāŦāŠļāŦ‡āŠĶāŠūāŠ°āŦ‹ āŠĪāŠ°āŠŦāŠĨāŦ€ āŠŪāŠģāŦ‡āŠēāŠū āŠļāŦ‚āКāŠĻāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ‡āŠĻāŠŠāŦāПāŦāŠļ āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠŪāŠœāŠŽāŦ‚āŠĪ āŠŠāŠūāŠŊāŦ‹ āŠŽāŠĻāŠūāŠĩāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠĶāŠĶ āŠ•āŠ°āŠķāŦ‡.

āŠ† āŠŽāŦ‡āŠ āŠ•āŦ‹āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŪāŠūāŠģāŠ–āŠū, āŠĻāŠĩāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŪāŦ‡āПāŦāаāŠŋāŠ•āŦāŠļ, āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠū (DA), āŠŪāŦ‹āŠ‚āŠ˜āŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ°āŠūāŠđāŠĪ (DR), āŠ˜āŠ° āŠ­āŠūāŠĄāŠū āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠū (HRA), āŠŠāŦāаāŠŪāŦ‹āŠķāŠĻ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŦ€āŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠœāŦ‡āŠĩāŠū āŠŪāŦāŠ–āŦāŠŊ āŠĻāŠūāŠĢāŠūāŠ•āŦ€āŠŊ āŠŪāŦāŠĶāŦāŠĶāŠūāŠ“ āŠŠāŠ° āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŠķāŦ‡. āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻ āŠŪāŦāŠ‚āŠŽāŠˆāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ°āŦ‡āŠēāŠĩāŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ€ āŠŠāŠ°āŠŋāŠļāŦāŠĨāŠŋāŠĪāŠŋāŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠœāŠŪāŦ€āŠĻ āŠŠāŠ°āŠĻāŠū āŠŠāŠĄāŠ•āŠūāŠ°āŦ‹āŠĻāŦ€ āŠŠāŠĢ āŠļāŦ€āЧāŦ€ āŠļāŠŪāŦ€āŠ•āŦāŠ·āŠū āŠ•āŠ°āŠķāŦ‡, āŠœāŦ‡āŠĨāŦ€ āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠ•āŦ‡āŠĄāŠ°āŠĻāŦ€ āŠļāŦ‡āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠļāŦāŠĨāŠŋāŠĪāŠŋāŠŪāŠūāŠ‚ āŠœāŠ°āŦ‚āаāŦ€ āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŠū āŠ•āŠ°āŦ€ āŠķāŠ•āŠūāŠŊ.

āŠĻāŦāŠŊāŠūāŠŊāŠūāŠ§āŦ€āŠķ āŠ°āŠ‚āŠœāŠĻāŠū āŠŠāŦāŠ°āŠ•āŠūāŠķ āŠĶāŦ‡āŠļāŠūāŠˆāŠĻāŦ€ āŠ…āŠ§āŦāŠŊāŠ•āŦāŠ·āŠĪāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠŠāŠūāŠļāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠ…āŠđāŦ‡āŠĩāŠūāŠē āŠĪāŦˆāŠŊāŠūāŠ° āŠ•āŠ°āŠĩāŠū āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ 18 āŠŪāŠđāŠŋāŠĻāŠūāŠĻāŦ€ āŠļāŠŪāŠŊāŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠ›āŦ‡, āŠœāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠļāŠŪāŠŊāŠŪāŠ°āŦāŠŊāŠūāŠĶāŠū āŠŪāŦ‡ 2027 āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹āŠ•āŦ‡, āŠ•āŠŪāŠŋāŠķāŠĻāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ 2027 āŠĻāŦ€ āŠķāŠ°āŦ‚āІāŠĪāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ…āŠŠāŦ‡āŠ•āŦāŠ·āŠŋāŠĪ āŠ›āŦ‡. āŠ…āŠ—āŠūāŠ‰āŠĻāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŦ‹āŠĻāŦ€ āŠŠāŦ‡āŠŸāŠ°āŦāŠĻ āŠœāŦ‹āŠĪāŠūāŠ‚ āŠāŠĩāŦ€ āŠ†āŠķāŠ‚āŠ•āŠū āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹āŠĻāŠū āŠļāŠ‚āŠŠāŦ‚āаāŦāŠĢ āŠ…āŠŪāŠēāŦ€āŠ•āŠ°āŠĢāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŦ āŠļāŠŪāŠŊ āŠēāŠūāŠ—āŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

8th Pay Commission / āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠŊāŦāŠĻāŠŋāŠŊāŠĻāŦ‹āŠ 3%āŠĻāŠū āŠŽāŠĶāŠēāŦ‡ 5%āŠĨāŦ€ 7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ•āŠ°āŦ€, āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠ•āŠŊāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ•

October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

8th Pay Commission / āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠŊāŦāŠĻāŠŋāŠŊāŠĻāŦ‹āŠ 3%āŠĻāŠū āŠŽāŠĶāŠēāŦ‡ 5%āŠĨāŦ€ 7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ•āŠ°āŦ€, āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠ•āŠŊāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ•

8th Pay CommissionāŠŪāŠūāŠ‚ 3%āŠĻāŠū āŠŽāŠĶāŠēāŦ‡ 5%āŠĨāŦ€ 7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠŊāŦāŠĻāŠŋāŠŊāŠĻāŦ‹āŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠĩāŠŋāŠķāŦ‡ āŠœāŠūāŠĢāŦ‹. 3%, 5% āŠ…āŠĻāŦ‡ 7% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠŪāŠūāŠ‚āŠĨāŦ€ āŠ•āŠŊāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠ›āŦ‡ āŠĪāŦ‡ āŠļāŠ°āŠģ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡ āŠļāŠŪāŠœāŦ‹.

8th Pay Commission 8th Pay Commission Increment 8th Pay Commission Salary 5% Annual Increment 7% Annual Increment 3% Increment Employee Increment Formula Central Government Employees 8th Pay Commission Latest Update Pay Commission Salary Calculation Government Employee Salary Increment Formula 2026

8th Pay CommissionāŠĻāŦ‡ āŠēāŠˆāŠĻāŦ‡ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°, āŠ­āŠĨāŦāŠĨāŠūāŠ‚ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ‡ āŠēāŠˆāŠĻāŦ‡ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠšāŠūāŠēāŦ€ āŠ°āŠđāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠŊāŦāŠĻāŠŋāŠŊāŠĻāŦ‹ āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠđāŠūāŠēāŠĻāŠū 3% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠœāŠ—āŦāŠŊāŠūāŠ 5%āŠĨāŦ€ 7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠ°āŠđāŦ€ āŠ›āŦ‡. āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŸāŠ•āŠūāŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠĩāŠ§āŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŠū āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠ­āŠĩāŠŋāŠ·āŦāŠŊāŠĻāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠĻāŦāŠŊ āŠēāŠūāŠ­āŦ‹ āŠŠāŠ° āŠŠāŠĢ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ…āŠļāŠ° āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

  1. 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĶāŠ° āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŦ‡ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹?
    8āŠŪāŠū āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŦ‡āŠĻāŦāŠķāŠĻāŠ§āŠūāŠ°āŠ•āŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠšāŠūāŠēāŦ€ āŠ°āŠđāŦ€ āŠ›āŦ‡.āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ‡ āŠēāŠˆāŠĻāŦ‡ āŠ…āŠēāŠ—-āŠ…āŠēāŠ— āŠļāŦ‚āКāŠĻāŦ‹ āŠ†āŠŠāŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦāŠŊāŠū āŠ›āŦ‡.āŠœāŦ‹ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ‹ āŠĶāŠ° āŠĩāŠ§āŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠ—āŠūāŠģāŦ‡ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.āŠ†āŠĩāŦ€ āŠļāŦāŠĨāŠŋāŠĪāŠŋāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠĩāŠ§āŦ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠŠāŠ›āŦ€ āŠĶāŠ° āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŦ‡ āŠŪāŠģāŠĪāŦāŠ‚ 7% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠĪāŦ‡ āŠļāŠŪāŠœāŠĩāŦāŠ‚ āŠœāŠ°āŦ‚āаāŦ€ āŠ›āŦ‡.
  2. āŠļāŠ°āŠģ āŠ°āŦ€āŠĪāŦ‡ āŠœāŦ‹āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ‡ āŠĪāŦ‹ 5% āŠ…āŠĨāŠĩāŠū 7% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū 3% āŠ•āŠ°āŠĪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ•āŠūāŠ°āŠĢ āŠ•āŦ‡ āŠĶāŠ° āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŦ‡ āŠĩāŠ§āŠĪāŦ€ āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠĻāŦ€ āŠ°āŠ•āŠŪ āŠ†āŠ—āŠūāŠŪāŦ€ āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŠū āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠŠāŠĢ āŠ†āŠ§āŠūāŠ° āŠŽāŠĻāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‡ āŠŸāŠ•āŠūāŠĩāŠūāŠ°āŦ€āŠĨāŦ€ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠ—āŠūāŠģāŦ‡ āŠ•āŠŪāŦāŠŠāŠūāŠ‰āŠĻāŦāŠĄ āŠ…āŠļāŠ° āŠœāŦ‹āŠĩāŠū āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠ† āŠĪāŠļāŠĩāŦ€āа āŠķāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ‹

3%āŠĻāŠū āŠŽāŠĶāŠēāŦ‡ 5%āŠĨāŦ€ 7% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ—

  1. 3%āŠĻāŠū āŠŽāŠĶāŠēāŦ‡ 5%āŠĨāŦ€ 7% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ—
    āŠđāŠūāŠē 7āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠđāŦ‡āŠ āŠģ āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ° 3%āŠĻāŠū āŠĶāŠ°āŦ‡ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŪāŠģāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠđāŠĩāŦ‡ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠļāŠŪāŠ•āŦāŠ· āŠ•āŦ‡āПāŠēāŠūāŠ• āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹āŠ āŠ† āŠĶāŠ° āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠūāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡. NC-JCM, AIDEF āŠ…āŠĻāŦ‡ FNPO āŠĶāŦāŠĩāŠūāŠ°āŠū 6% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ•āŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠ›āŦ‡. AINPSEFāŠ 7% āŠœāŦāŠŊāŠūāŠ°āŦ‡ IRTSAāŠ 5% āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ›āŦ‡.

āŠ† āŠĪāŠļāŠĩāŦ€āа āŠķāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ‹

āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŠŪāŦāŠŠāŠūāŠ‰āŠĻāŦāŠĄāŠŋāŠ‚āŠ—āŠĻāŦ‹ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹

  1. āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŠŪāŦāŠŠāŠūāŠ‰āŠĻāŦāŠĄāŠŋāŠ‚āŠ—āŠĻāŦ‹ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹
    āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠŊāŠū āŠŽāŠūāŠĶ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠĻāŠū āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠāŠ•āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠŠāŠ°āŠ‚āŠĪāŦ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŠāŠĢ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠ—āŠūāŠģāŦ‡ āŠ–āŦ‚āŠŽ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠĻāŦāŠ‚ āŠŽāŠĻāŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠ•āŠūāŠ°āŠĢ āŠ•āŦ‡ āŠāŠ• āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠŊāŠū āŠŽāŠūāŠĶ āŠŽāŦ€āМāŠū āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŦāŠ‚ āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠĩāŠ§āŦ‡āŠēāŦ€ āŠŪāŦ‚āŠģ āŠ°āŠ•āŠŪ āŠŠāŠ° āŠ—āŠĢāŠūāŠŊ āŠ›āŦ‡. āŠ† āŠ•āŠūāŠ°āŠĢāŦ‡ āŠļāŠŪāŠŊ āŠœāŠĪāŠūāŠ‚ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠ•āŠŪāŦāŠŠāŠūāŠ‰āŠĻāŦāŠĄāŠŋāŠ‚āŠ— āŠœāŦ‡āŠĩāŦ‹ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹ āŠœāŦ‹āŠĩāŠū āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠ† āŠĪāŠļāŠĩāŦ€āа āŠķāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ‹

āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦāŠ‚ āŠŽāŦ‹āŠĻāŠļ â‚đ7,000 āŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŦ€āŠĻāŦ‡ â‚đ21,000 āŠĨāŠķāŦ‡? āŠœāŠūāŠĢāŦ‹ āŠēāŦ‡āПāŦ‡āŠļāŦāП āŠ…āŠŠāŠĄāŦ‡āП

  1. 7% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĨāŦ€ āŠ•āŦ‡āПāŠēāŦ‹ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹ āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡?
    āŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠ•āŦ‡ āŠ•āŦ‹āЈ āŠēāŦ‡āŠĩāŠē-10 āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠĻāŦ‹ āŠđāŠūāŠēāŠĻāŦ‹ āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° â‚đ56,100 āŠ›āŦ‡. āŠœāŦ‹ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠļāŠŪāŠŊ āŠļāŦāЧāŦ€ āŠĶāŠ° āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŦ‡ 7%āŠĻāŠū āŠĶāŠ°āŦ‡ āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŪāŠģāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠāŠĄāŠŠāŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠĨāŠˆ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. 15 āŠĩāŠ°āŦāŠ· āŠ…āŠĻāŦ‡ 30 āŠĩāŠ°āŦāŠ·āŠĻāŠū āŠļāŠŪāŠŊāŠ—āŠūāŠģāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ† āŠĪāŠŦāŠūāŠĩāŠĪ āŠĩāŠ§āŦ āŠļāŦāŠŠāŠ·āŦāП āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŦ€ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŦ‡āŠĩāŠū āŠŽāŠūāŠ•āŦ€ āŠđāŦ‹āŠŊ āŠĪāŦ‡āŠĩāŠū āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠŠāŠ‚āŠšāŦ‹ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠĶāŠ° āŠ–āŠūāŠļ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠ† āŠĪāŠļāŠĩāŦ€āа āŠķāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ‹

āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠ•āŦ‡ 7% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП? āŠķāŦāŠ‚ āŠĩāŠ§āŦ āŠļāŠūāŠ°āŦāŠ‚?

  1. āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠ•āŦ‡ 7% āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП? āŠķāŦāŠ‚ āŠĩāŠ§āŦ āŠļāŠūāŠ°āŦāŠ‚?
    āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ°āŠĻāŦ‹ āŠļāŦŒāŠĨāŦ€ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹ āŠ āŠ›āŦ‡ āŠ•āŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ‹ āŠēāŠūāŠ­ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠļāŦāЧāŠūāŠ°āŠĢāŠū āŠēāŠūāŠ—āŦ āŠĨāŠĪāŠūāŠ‚ āŠœ āŠŪāŠģāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦāŠŊāŠūāŠ°āŦ‡ āŠŠāŠ‚āŠšāŠū āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāПāŠĻāŦ‹ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŦ‹ āŠļāŠŪāŠŊ āŠœāŠĪāŠūāŠ‚ āŠ§āŦ€āŠŪāŦ‡ āŠ§āŦ€āŠŪāŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠāŠŸāŠēāŦ‡ āŠŸāŦ‚āŠ‚āŠ•āŠū āŠ—āŠūāŠģāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠĩāŠ§āŦ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠœāŦāŠŊāŠūāŠ°āŦ‡ āŠēāŠūāŠ‚āŠŽāŠū āŠ—āŠūāŠģāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ 5%āŠĨāŦ€ 7%āŠĻāŦāŠ‚ āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠđāŠĪāŦāŠĩāŠĻāŦ€ āŠ­āŦ‚āŠŪāŠŋāŠ•āŠū āŠ­āŠœāŠĩāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡.

āŠŠāŦ‹āŠļāŦāП āŠ“āŠŦāŠŋāŠļāŠĻāŦ€ āŠļāŦāŠŠāŠ°āŠđāŠŋāŠŸ āŠļāŦāŠ•āŦ€āŠŪ: āŠāŠ•āŠĩāŠūāŠ° āŠ°āŦ‹āŠ•āŠūāŠĢ āŠ•āŠ°āŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĩāŦāŠŊāŠūāŠœāŠŪāŠūāŠ‚āŠĨāŦ€ āŠ•āŠŪāŠūāŠ“ â‚đ6,00,000!

āŠ† āŠĪāŠļāŠĩāŦ€āа āŠķāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ‹

āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ•āŠŊāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū āŠļāŦŒāŠĨāŦ€ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ•?

  1. āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“ āŠŪāŠūāŠŸāŦ‡ āŠ•āŠŊāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū āŠļāŦŒāŠĨāŦ€ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ•?
    āŠœāŦ‹ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ° āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠŠāŠ‚āŠšāŦ‹ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŪāŠģāŦ‡ āŠĪāŦ‹ āŠĪāŦ‡ āŠļāŦŒāŠĨāŦ€ āŠŦāŠūāŠŊāŠĶāŠūāŠ•āŠūāŠ°āŠ• āŠļāŠ‚āŠŊāŦ‹āМāŠĻ āŠŽāŠĻāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠŦāŠŋāŠŸāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŦāŦ‡āŠ•āŦāŠŸāŠ°āŠĨāŦ€ āŠķāŠ°āŦ‚āІāŠĪāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ‚āŠģ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŦ‹āПāŦ‹ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŦ‹ āŠŪāŠģāŠķāŦ‡. āŠĪāŦāŠŊāŠūāŠ°āŠŽāŠūāŠĶ 5%āŠĨāŦ€ 7%āŠĻāŦāŠ‚ āŠĩāŠūāŠ°āŦāŠ·āŠŋāŠ• āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠļāŠŪāŠ—āŦāа āŠĻāŦ‹āŠ•āŠ°āŦ€ āŠĶāŠ°āŠŪāŠŋāŠŊāŠūāŠĻ āŠŠāŠ—āŠūāŠ°āŠĻāŦ‡ āŠāŠĄāŠŠāŠĨāŦ€ āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠĩāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠŪāŠĶāŠĶ āŠ•āŠ°āŠķāŦ‡. āŠœāŦ‹āŠ•āŦ‡ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊ 8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ€ āŠŪāŠ‚āŠœāŦ‚āаāŦ€ āŠŽāŠūāŠĶ āŠœ āŠļāŦāŠŠāŠ·āŦāП āŠĨāŠķāŦ‡.

āŠ† āŠĪāŠļāŠĩāŦ€āа āŠķāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ‹

8āŠŪāŠū āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠšāŠĻāŦ‹ āŠ°āŠŋāŠŠāŦ‹āаāŦāП āŠ•āŦāŠŊāŠūāŠ°āŦ‡ āŠ†āŠĩāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡?

8āŠŪāŠū āŠ•āŦ‡āŠĻāŦāŠĶāŦāаāŦ€āŠŊ āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠŠāŠ‚āŠš āŠđāŠūāŠēāŠŪāŠūāŠ‚ āŠĩāŠŋāŠĩāŠŋāŠ§ āŠđāŠŋāŠĪāŠ§āŠūāŠ°āŠ•āŦ‹ āŠļāŠūāŠĨāŦ‡ āŠšāŠ°āŦāКāŠū āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠŠāŠ°āŠūāŠŪāŠ°āŦāŠķāŠĻāŦ€ āŠŠāŦāŠ°āŠ•āŦāаāŠŋāŠŊāŠūāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ›āŦ‡. āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹ āŠŠāŠĢ āŠŠāŦ‹āŠĪāŠūāŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠļāŦ‚āКāŠĻāŦ‹ āŠŠāŠ‚āŠš āŠļāŠŪāŠ•āŦāŠ· āŠ°āŠœāŦ‚ āŠ•āŠ°āŦ€ āŠ°āŠđāŦāŠŊāŠū āŠ›āŦ‡. āŠ‰āŠŠāŠēāŠŽāŦāЧ āŠŪāŠūāŠđāŠŋāŠĪāŦ€ āŠŪāŦāŠœāŠŽ āŠŠāŠ‚āŠš āŠŠāŦ‹āŠĪāŠūāŠĻāŦ€ āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢāŦ‹ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠ°āŠŋāŠŠāŦ‹āаāŦāП āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŦ‡ 2027āŠĻāŠū āŠŪāŠ§āŦāŠŊ āŠļāŦāЧāŦ€āŠŪāŠūāŠ‚ āŠļāŦ‹āŠ‚āŠŠāŦ€ āŠķāŠ•āŦ‡ āŠ›āŦ‡. āŠĪāŦāŠŊāŠūāŠ°āŠŽāŠūāŠĶ āŠļāŠ°āŠ•āŠūāŠ°āŠĻāŠū āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊāŠĨāŦ€ āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€āŠ“āŠĻāŦ‡ āŠŪāŠģāŠĻāŠūāŠ°āŠū āŠĩāŠūāŠļāŦāŠĪāŠĩāŠŋāŠ• āŠŠāŠ—āŠūāŠ° āŠĩāŠ§āŠūāŠ°āŠū āŠ…āŠ‚āŠ—āŦ‡ āŠĩāŠ§āŦ āŠļāŦāŠŠāŠ·āŦāПāŠĪāŠū āŠĨāŠķāŦ‡.

āŠ† āŠĪāŠļāŠĩāŦ€āа āŠķāŦ‡āа āŠ•āŠ°āŦ‹

āŠĻāŦ‹āŠ‚āŠ§: 8th Pay CommissionāŠŪāŠūāŠ‚ āŠ…āŠ‚āŠĪāŠŋāŠŪ āŠ‡āŠĻāŦāŠ•āŦāаāŠŋāŠŪāŦ‡āŠĻāŦāП āŠŸāŠ•āŠūāŠĩāŠūāŠ°āŦ€ āŠ…āŠĻāŦ‡ āŠĪāŦ‡āŠĻāŦ€ āŠ—āŠĢāŠĪāŠ°āŦ€āŠĻāŦ‹ āŠŦāŦ‹āаāŦāŠŪāŦāŠŊāŦāŠēāŠū āŠļāŠĪāŦāŠĪāŠūāŠĩāŠūāŠ° āŠ­āŠēāŠūāŠŪāŠĢ/āŠĻāŠŋāŠ°āŦāŠĢāŠŊ āŠŽāŠūāŠĶ āŠœ āŠĻāŠŋāŠķāŦāКāŠŋāŠĪ āŠĨāŠķāŦ‡. āŠĪāŦ‡āŠĨāŦ€ 5%āŠĨāŦ€ 7%āŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ—āŠĻāŦ‡ āŠđāŠūāŠē āŠ•āŠ°āŦāŠŪāŠšāŠūāŠ°āŦ€ āŠļāŠ‚āŠ—āŠ āŠĻāŦ‹āŠĻāŦ€ āŠŪāŠūāŠ— āŠĪāŠ°āŦ€āŠ•āŦ‡ āŠœāŦ‹āŠĩāŦ€ āŠœāŦ‹āŠˆāŠ.

8PAY
October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Instagram and Facebook to Be Blocked 12 AM to 6 AM for Teens – Meta Update 2026

Instagram and Facebook to Be Blocked 12 AM to 6 AM for Teens – Meta Update 2026

Meta Description: Meta plans new Instagram and Facebook restrictions for teens, including a two-hour daily limit and Night Mode from midnight to 6 AM in participating U.S. states.

NPS PRIDE-DISHA Calculator: Calculate, Compare & Understand NPS Performance

Focus Keyword: Instagram and Facebook 12 AM to 6 AM Secondary Keywords:Instagram Facebook Night ModeMeta new rules 2026Instagram new update 2026Facebook new rules for teens Meta teen safety updateInstagram two hour limitFacebook two hour limitInstagram midnight to 6 AMMeta $18 billion settlementSocial media rules for teenagers

nstagram and Facebook to Be Blocked for Teens from Midnight to 6 AM: Meta’s Major New Decision

Meta has agreed to major new safety measures for teenagers using Instagram and Facebook in participating U.S. states and territories. Under the proposed agreement, users under 18 would face a default two-hour daily limit across both platforms and a Night Mode block from midnight to 6 AM. The agreement is still subject to judicial approval.

What Is Meta’s New Decision?

Meta, the parent company of Facebook and Instagram, has reached an agreement with a bipartisan group of U.S. state attorneys general following legal claims concerning children’s safety and social-media use.

The agreement includes stronger controls designed to help parents manage teenagers’ social-media usage. The measures would apply automatically to users under 18 in participating U.S. states and territories, once approved.

Instagram and Facebook Night Mode: 12 AM to 6 AM

One of the most important changes is the proposed Night Mode.

Under the agreement:

🌙 Teen accounts would be blocked from Facebook and Instagram from 12:00 AM to 6:00 AM.

ðŸšŦ During this period, teens would not be able to view or post on Feed, Stories, Explore or Reels.

ðŸ‘Ļ‍ðŸ‘Đ‍👧 The restriction is designed to support healthier online habits and parental control.

🇚ðŸ‡ļ The measure applies to participating U.S. states and territories, not automatically to every country.

Therefore, the viral headline that “Instagram and Facebook will be completely shut down worldwide from midnight to 6 AM” would be misleading.

Two-Hour Daily Limit for Teens

Meta also agreed to a default two-hour daily usage limit for users under 18 across Facebook and Instagram.

The two-hour limit is cumulative, meaning time spent on both apps counts toward the same daily total. Teens would generally need parental permission to turn off the restriction.

School Mode

Another proposed feature is School Mode.

Notifications would be muted by default between 8 AM and 3 PM, although direct messages and important account-security or safety alerts would still be allowed.

This feature is intended to reduce distractions during school hours.

Regular Screen-Time Reminders

Meta also plans to introduce more frequent reminders about usage.

Teens would receive prompts after every 15 minutes of continuous screen time, along with additional reminders when total daily usage reaches 60 minutes and 90 minutes.

Other Changes Coming to Instagram and Facebook

The agreement includes several other protections for younger users, including:

Better age-assurance technology

More parental controls

Reduced visibility of likes and reactions for teens

Options for a non-personalized feed

Restrictions on certain cosmetic and extreme makeup filters

Additional reporting and safety measures

The agreement includes approximately $18 billion in payments, distributed over a 10-year period. Meta says the funds can support youth online-safety initiatives and other state priorities.

The settlement follows legal claims involving the impact of Meta’s platforms on young users. Meta has not admitted wrongdoing as part of the agreement.

Will These Rules Apply in India?

Not automatically.

The current agreement is connected to participating U.S. states and territories. It does not mean that Instagram and Facebook will automatically stop working for teenagers in India from midnight to 6 AM.

However, the development is attracting attention in India because policymakers are also examining possible approaches to children’s online safety and social-media use.

What Could Happen Next?

The agreement still requires judicial approval. If approved, Meta will implement the agreed protections in participating U.S. jurisdictions.

Meta has also called on TikTok and YouTube to adopt similar protections so that teenagers do not simply move from one platform to another.

Conclusion

Meta’s new agreement represents a significant change in how teenagers may use Instagram and Facebook in the United States. The proposed midnight-to-6 AM Night Mode, two-hour daily limit, School Mode, and stronger parental controls are intended to promote safer and more responsible social-media use.

However, it is important to understand that this is not a worldwide shutdown of Instagram and Facebook. The restrictions are aimed at under-18 users in participating U.S. states and territories, and implementation is subject to judicial approval.

Meta, Instagram, Facebook, Social Media, Technology News, Instagram Update, Facebook Update, Teen Safety, Meta News 2026

October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

NPS PRIDE-DISHA Calculator: Calculate, Compare & Understand NPS Performance

NPS PRIDE-DISHA Calculator: Calculate, Compare & Understand NPS Performance

NPS PRIDE-DISHA Calculator: Calculate, Compare & Understand NPS Performance

NPS PRIDE-DISHA Calculator helps NPS subscribers calculate XIRR, compare pension funds, view projected corpus and understand investment performance.

Focus Keyword: NPS PRIDE-DISHA Calculator NPS PRIDE-DISHA, NPS PRIDE-DISHA Calculator, NPS Calculator, PFRDA PRIDE-DISHA, NPS Pension Fund Comparison NPS XIRR Calculator, NPS projected corpus, compare pension funds, NPS investment performance, NPS retirement planning, PFRDA NPS Calculator, Protean CRA NPS

  • How to use NPS PRIDE-DISHA Calculator
  • NPS PRIDE-DISHA Calculator for pension fund comparison
  • How to calculate XIRR in NPS
  • NPS projected corpus calculator
  • Compare NPS pension funds online
  • PFRDA PRIDE-DISHA Calculator

Dear Subscriber,

We have an important update for you:

As part of ongoing commitment efforts towards enhancing subscriber awareness and informed decision-making under NPS, PFRDA has enabled PRIDE DISHA calculator, which can be accessed at ( https://pfrda.org.in/pride-calculator ). The objective is to facilitate Subscribers to access and review performance of schemes and Pension Funds available under NPS through this PRIDE DISHA calculator and thereby enabling informed subscriber choices under NPS.

Team Protean

https://pfrda.org.in/pride-calculator

NPS PRIDE-DISHA is a new initiative designed to help National Pension System (NPS) subscribers make more informed decisions about their retirement planning. The calculator allows users to compare pension funds and schemes, understand investment performance, calculate XIRR, and view their projected retirement corpus.

NPS PRIDE – DISHA

Turning data into insights

PRIDE stands for P‑Pension Fund | R‑Returns for | I‑Informed | D‑Decision & | E‑Empowerment. It is a comparison and decision‑support tool that leverages historical NAV data that is updated daily to present XIRR‑based performance of the various Pension Fund Managers under the National Pension System (NPS). It is tailored to a subscriber’s investment choice (Active or Auto), date of investment and amount contributed for Tier I (Pension Account). The intent is to help subscribers identify significant retirement wealth creators by evaluating historical performance in a choice‑specific manner rather than only scheme‑wise, point‑to‑point returns.

What is NPS PRIDE-DISHA?

NPS PRIDE-DISHA is a digital calculator that provides useful insights into NPS investments. It helps subscribers understand how their contributions could have grown across different pension funds and schemes.

https://pfrda.org.in/pride-calculator

The platform focuses on three important aspects:

  • Calculate investment returns
  • Compare pension funds and schemes
  • Understand potential retirement outcomes

The tool is designed to support informed decision-making for NPS subscribers.

Key Features of NPS PRIDE-DISHA

Subscribers can select up to two eligible pension funds and compare their performance. This makes it easier to understand the differences between available investment options.

The calculator provides XIRR (Extended Internal Rate of Return), which helps users understand the annualised return of investments involving contributions made at different times.

NPS PRIDE-DISHA can provide an estimated view of the potential retirement corpus based on the relevant investment information. This can help subscribers understand their long-term retirement planning.

Users can compare the performance of eligible pension funds and understand how different funds have performed.

The platform uses available performance data to provide subscribers with useful information for understanding their NPS investment choices.

How Can NPS Subscribers Use PRIDE-DISHA?

Using the calculator can help subscribers:

  • Understand NPS investment performance.
  • Compare different pension funds.
  • Check annualised returns through XIRR.
  • Estimate their potential retirement corpus.
  • Make more informed retirement-planning decisions.

The promotional information indicates that no login is required to explore the PRIDE-DISHA calculator.

Why Is NPS PRIDE-DISHA Useful?

Retirement planning is a long-term financial decision. Simply looking at the amount contributed may not provide a complete picture of investment performance.

PRIDE-DISHA brings important information together so that NPS subscribers can better understand fund performance and potential outcomes. It can therefore be a useful tool for financial awareness and retirement planning.

Where Can You Explore NPS PRIDE-DISHA?

The NPS PRIDE-DISHA Calculator is promoted for access through PFRDA and Protean CRA websites. Subscribers should always use the official website and verify the latest information before making any investment-related decision.

ÂŦImportant: PRIDE-DISHA is an informational and comparison tool. Projected returns or corpus figures should not be treated as guaranteed returns. Investment performance can vary, and subscribers should carefully consider their individual circumstances before making decisions.Âŧ

FAQs – NPS PRIDE-DISHA

Q4. Is login required to use the PRIDE-DISHA Calculator?
The promotional information states that no login is required to explore the calculator.

Q5. Does PRIDE-DISHA guarantee future returns?
No. Projected corpus and historical performance are not guaranteed future returns. Users should verify official information before making investment decisions.

NPS PRIDE-DISHA provides NPS subscribers with a simple way to calculate, compare and understand pension fund performance. Features such as XIRR calculation, pension fund comparison, projected corpus and market benchmarking can help subscribers become more informed about their retirement investments.

For NPS subscribers looking to understand their investment performance and plan for retirement, PRIDE-DISHA can be a useful financial-awareness tool.

October 2026
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031