Day: August 31, 2026

8th Pay Commission / કર્મચારી યુનિયનોએ 3%ના બદલે 5%થી 7% વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટની માગ કરી, જાણો કયો ફોર્મ્યુલા કર્મચારીઓ માટે વધુ ફાયદાકારક

by

8th Pay Commissionમાં 3%ના બદલે 5%થી 7% વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટની કર્મચારી યુનિયનોની માગ વિશે જાણો. 3%, 5% અને 7% ઇન્ક્રિમેન્ટમાંથી કયો ફોર્મ્યુલા કર્મચારીઓ માટે વધુ ફાયદાકારક છે તે સરળ રીતે સમજો.

8th Pay Commission 8th Pay Commission Increment 8th Pay Commission Salary 5% Annual Increment 7% Annual Increment 3% Increment Employee Increment Formula Central Government Employees 8th Pay Commission Latest Update Pay Commission Salary Calculation Government Employee Salary Increment Formula 2026

8મા પગાર પંચ સામે કર્મચારી યુનિયનોએ વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ વધારવાની મોટી માગ કરી છે. હાલના 3% ઇન્ક્રિમેન્ટને વધારીને 5%થી 7% કરવાની માગ કરવામાં આવી છે.

8th Pay Commissionને લઈને કેન્દ્રીય કર્મચારીઓમાં પગાર, ભથ્થાં અને વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટને લઈને ચર્ચા ચાલી રહી છે. કર્મચારી યુનિયનો દ્વારા હાલના 3% વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટની જગ્યાએ 5%થી 7% વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ કરવાની માગ કરવામાં આવી રહી છે. ઇન્ક્રિમેન્ટની ટકાવારી વધે તો કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં વધારો થવાની સાથે ભવિષ્યના પગાર અને અન્ય લાભો પર પણ તેની અસર થઈ શકે છે.

  1. 8મા પગાર પંચમાં દર વર્ષે મોટો પગાર વધારો?
    8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ દ્વારા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો સાથે ચર્ચા ચાલી રહી છે.કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા પગાર અને ઇન્ક્રિમેન્ટને લઈને અલગ-અલગ સૂચનો આપવામાં આવ્યા છે.જો વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટનો દર વધે તો લાંબા ગાળે કર્મચારીઓને તેનો મોટો ફાયદો મળી શકે છે.આવી સ્થિતિમાં મોટો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધુ ફાયદાકારક છે કે પછી દર વર્ષે મળતું 7% ઇન્ક્રિમેન્ટ તે સમજવું જરૂરી છે.
  2. ➡️ કયો ફોર્મ્યુલા કર્મચારીઓ માટે વધુ ફાયદાકારક?
  3. સરળ રીતે જોવામાં આવે તો 5% અથવા 7% વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટનો ફોર્મ્યુલા 3% કરતાં કર્મચારીઓ માટે વધુ ફાયદાકારક બની શકે છે. કારણ કે દર વર્ષે વધતી મૂળ પગારની રકમ આગામી વર્ષના ઇન્ક્રિમેન્ટ માટે પણ આધાર બને છે. એટલે વધારે ટકાવારીથી લાંબા ગાળે કમ્પાઉન્ડ અસર જોવા મળી શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

3%ના બદલે 5%થી 7% ઇન્ક્રિમેન્ટની માગ

  1. 3%ના બદલે 5%થી 7% ઇન્ક્રિમેન્ટની માગ
    હાલ 7મા પગાર પંચ હેઠળ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મૂળ પગાર પર 3%ના દરે વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ મળે છે. હવે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ કેટલાક કર્મચારી સંગઠનોએ આ દર વધારવાની માગ કરી છે. NC-JCM, AIDEF અને FNPO દ્વારા 6% ઇન્ક્રિમેન્ટની માગ કરવામાં આવી છે. AINPSEFએ 7% જ્યારે IRTSAએ 5% વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટની માગ કરી છે.

આ તસવીર શેર કરો

વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટમાં છે કમ્પાઉન્ડિંગનો ફાયદો

  1. વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટમાં છે કમ્પાઉન્ડિંગનો ફાયદો
    ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થયા બાદ કર્મચારીના મૂળ પગારમાં એકસાથે મોટો વધારો થઈ શકે છે. પરંતુ વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ પણ લાંબા ગાળે ખૂબ મહત્વનું બને છે. કારણ કે એક વર્ષનો વધારો થયા બાદ બીજા વર્ષનું ઇન્ક્રિમેન્ટ વધેલી મૂળ રકમ પર ગણાય છે. આ કારણે સમય જતાં પગારમાં કમ્પાઉન્ડિંગ જેવો ફાયદો જોવા મળી શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનું બોનસ ₹7,000 થી વધીને ₹21,000 થશે? જાણો લેટેસ્ટ અપડેટ

  1. 7% ઇન્ક્રિમેન્ટથી કેટલો ફાયદો થઈ શકે?
    ધારો કે કોઈ લેવલ-10 કર્મચારીનો હાલનો મૂળ પગાર ₹56,100 છે. જો લાંબા સમય સુધી દર વર્ષે 7%ના દરે ઇન્ક્રિમેન્ટ મળે તો મૂળ પગારમાં ઝડપથી વધારો થઈ શકે છે. 15 વર્ષ અને 30 વર્ષના સમયગાળામાં આ તફાવત વધુ સ્પષ્ટ બની શકે છે. એટલે લાંબી સરકારી સેવા બાકી હોય તેવા કર્મચારીઓ માટે ઊંચો વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ દર ખાસ ફાયદાકારક બની શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કે 7% ઇન્ક્રિમેન્ટ? શું વધુ સારું?

  1. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કે 7% ઇન્ક્રિમેન્ટ? શું વધુ સારું?
    ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો સૌથી મોટો ફાયદો એ છે કે તેનો લાભ પગાર સુધારણા લાગુ થતાં જ મળી શકે છે. જ્યારે ઊંચા ઇન્ક્રિમેન્ટનો ફાયદો સમય જતાં ધીમે ધીમે વધે છે. એટલે ટૂંકા ગાળામાં મોટો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધુ ફાયદાકારક બની શકે છે. જ્યારે લાંબા ગાળામાં 5%થી 7%નું ઇન્ક્રિમેન્ટ પગાર વધારવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી શકે છે.

પોસ્ટ ઓફિસની સુપરહિટ સ્કીમ: એકવાર રોકાણ કરો અને વ્યાજમાંથી કમાઓ ₹6,00,000!

આ તસવીર શેર કરો

કર્મચારીઓ માટે કયો ફોર્મ્યુલા સૌથી ફાયદાકારક?

  1. કર્મચારીઓ માટે કયો ફોર્મ્યુલા સૌથી ફાયદાકારક?
    જો કર્મચારીઓને મોટો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને સાથે ઊંચો વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ મળે તો તે સૌથી ફાયદાકારક સંયોજન બની શકે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી શરૂઆતમાં મૂળ પગારમાં મોટો વધારો મળશે. ત્યારબાદ 5%થી 7%નું વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ સમગ્ર નોકરી દરમિયાન પગારને ઝડપથી વધારવામાં મદદ કરશે. જોકે અંતિમ નિર્ણય 8મા પગાર પંચની ભલામણો અને સરકારની મંજૂરી બાદ જ સ્પષ્ટ થશે.

આ તસવીર શેર કરો

8મા પગાર પંચનો રિપોર્ટ ક્યારે આવી શકે?

8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ હાલમાં વિવિધ હિતધારકો સાથે ચર્ચા અને પરામર્શની પ્રક્રિયામાં છે. કર્મચારી સંગઠનો પણ પોતાની માગ અને સૂચનો પંચ સમક્ષ રજૂ કરી રહ્યા છે. ઉપલબ્ધ માહિતી મુજબ પંચ પોતાની ભલામણો અને અંતિમ રિપોર્ટ સરકારને 2027ના મધ્ય સુધીમાં સોંપી શકે છે. ત્યારબાદ સરકારના નિર્ણયથી કર્મચારીઓને મળનારા વાસ્તવિક પગાર વધારા અંગે વધુ સ્પષ્ટતા થશે.

આ તસવીર શેર કરો

નોંધ: 8th Pay Commissionમાં અંતિમ ઇન્ક્રિમેન્ટ ટકાવારી અને તેની ગણતરીનો ફોર્મ્યુલા સત્તાવાર ભલામણ/નિર્ણય બાદ જ નિશ્ચિત થશે. તેથી 5%થી 7%ની માગને હાલ કર્મચારી સંગઠનોની માગ તરીકે જોવી જોઈએ.

8PAY
August 2026
M T W T F S S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Bank Holiday 2026: 31 AUGUST TO 6 SAPTEMBAR

by
Bank Holidays / 31 ઓગસ્ટથી 6 સપ્ટેમ્બર વચ્ચે 2 દિવસ બેંકો બંધ રહેશે, રાજ્ય પ્રમાણે રજામાં ફેરફાર જુઓ લિસ્ટ

Bank Holidays / 31 ઓગસ્ટથી 6 સપ્ટેમ્બર વચ્ચે 2 દિવસ બેંકો બંધ રહેશે, રાજ્ય પ્રમાણે રજામાં ફેરફાર જુઓ લિસ્ટ

Bank Holiday: તમારે બેંક સાથે જોડાયેલ કોઈ મહત્વપૂર્ણ કામ હોય તો આ અઠવાડિયે બેંક જતા પહેલા રજાઓની યાદી જરૂર જૂઓ. 31 ઓગસ્ટથી 6 સપ્ટેમ્બર 2026 દરમિયાન કેટલાક સ્થળોએ બેંકો બંધ રહેશે.

  1. ડિજિટલ સેવાઓ કાર્યરત
    આ દરમિયાન બેંક શાખાઓ બે દિવસ બંધ રહી શકે છે. જોકે આ રજાઓ સમગ્ર દેશમાં એકસરખી રહેશે નહીં. કેટલીક રજાઓ ફક્ત ચોક્કસ રાજ્યો અને શહેરો માટે લાગુ પડશે. જોકે બેંક શાખાઓ બંધ હોવા છતાં UPI, ATM, ઇન્ટરનેટ બેંકિંગ અને મોબાઇલ બેંકિંગ જેવી ડિજિટલ સેવાઓ કાર્યરત રહેશે.

આ તસવીર શેર કરો

  1. રજા કેલેન્ડર
    ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) ના રજા કેલેન્ડર મુજબ દર રવિવારે બેંકો બંધ રહે છે. બેંક શાખાઓ હવે 31 ઓગસ્ટ સોમવારના સામાન્ય સમયે ખુલશે. આ અઠવાડિયામાં બેંકિંગ સેવાઓ સામાન્ય રીતે પાંચથી છ દિવસ સુધી કાર્યરત રહી શકે છે. નોંધપાત્ર રીતે 5 સપ્ટેમ્બર શનિવાર છે, મહિનાનો પહેલો શનિવાર, તેથી તે દિવસે બેંકો ખુલ્લી રહેશે.

આ તસવીર શેર કરો

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનું બોનસ ₹7,000 થી વધીને ₹21,000 થશે? જાણો લેટેસ્ટ અપડેટ

  1. 4 સપ્ટેમ્બરના ઘણા શહેરોમાં બેંકો બંધ
    આ અઠવાડિયાની મુખ્ય રજા 4 સપ્ટેમ્બર શુક્રવારે છે. જન્માષ્ટમી નિમિત્તે આ દિવસે ઘણા શહેરોમાં બેંક શાખાઓ બંધ રહેશે. આમાં અમદાવાદ, ભોપાલ, ભુવનેશ્વર, ચંદીગઢ, ચેન્નાઈ, દેહરાદૂન, હૈદરાબાદ, જયપુર, જમ્મુ, કોલકાતા, લખનૌ, પટના, રાયપુર, શિમલા, શ્રીનગર જેવા શહેરોનો સમાવેશ થાય છે.

આ તસવીર શેર કરો

  1. આગામી અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ બેંકો બંધ
    7 થી 13 સપ્ટેમ્બર વચ્ચે ત્રણ દિવસ બેંકો બંધ રહી શકે છે. જોકે દેશભરમાં બધી રજાઓ લાગુ નહીં પડે. જયપુર મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનની ચૂંટણીને કારણે, શુક્રવાર 11 સપ્ટેમ્બરના રોજ જયપુર શહેરમાં બેંકો બંધ રહેશે. 13 સપ્ટેમ્બર, રવિવારના પણ બેંકો બંધ રહેશે

પોસ્ટ ઓફિસની સુપરહિટ સ્કીમ: એકવાર રોકાણ કરો અને વ્યાજમાંથી કમાઓ ₹6,00,000!

આ તસવીર શેર કરો

  1. બેંકો બંધ હોવા છતાં પણ ઓનલાઈન કાર્ય બંધ થશે નહીં
    બેંક શાખાઓ બંધ થવાનો અર્થ એ નથી કે બેંકિંગ સેવાઓ સંપૂર્ણપણે સ્થગિત થઈ જશે. ગ્રાહકો હજુ પણ રજાના દિવસે UPI, ATM, ઈન્ટરનેટ બેંકિંગ અને મોબાઈલ બેંકિંગ જેવી ડિજિટલ સેવાઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે.

NPS PRIDE-DISHA Calculator: Calculate, Compare & Understand NPS Performance

આ તસવીર શેર કરો

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનું બોનસ ₹7,000 થી વધીને ₹21,000 થશે? જાણો લેટેસ્ટ અપડેટ
August 2026
M T W T F S S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનું બોનસ ₹7,000 થી વધીને ₹21,000 થશે? જાણો લેટેસ્ટ અપડેટ

by
Central Government Employees Bonus Calculation Hike Proposal Update
3–4 minutes

(NC-JCM):: નેશનલ કાઉન્સિલ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) દ્વારા કેબિનેટ સચિવ સમક્ષ બોનસની રકમમાં ત્રણ ગણો વધારો કરવા માટે ઔપચારિક પ્રસ્તાવ રજૂ કરાયો; કર્મચારીઓમાં ભારે આશા

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનું બોનસ ₹7,000 થી વધીને ₹21,000 થશે? જાણો લેટેસ્ટ અપડેટ
Central Government Employees Bonus Calculation Hike Proposal Update

Quick ReadKey points

  • કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ રૂ. 21,000 બોનસ કરવાની પ્રબળ માંગ કરી.
  • આ માંગ શ્રમ મંત્રાલયની નવી સૂચના પર આધારિત છે.
  • સંગઠનોએ કેબિનેટ સચિવને પત્ર લખી ઝડપી નિર્ણય માંગ્યો.
  • વર્તમાન બોનસ ઓછું છે, કાયદેસર રીતે વધુ મળવાપાત્ર છે.

Central government bonus hike: દશેરાના પાવન તહેવાર પહેલા કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ માટે એક અત્યંત ઉત્સાહજનક સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. લાંબા સમયથી પડતર રહેલી બોનસની માંગણીઓએ હવે જોર પકડ્યું છે. કર્મચારી સંગઠનોએ વર્તમાન બોનસ મર્યાદા, જે માત્ર 7,000 રૂપિયા છે, તેને સીધી ત્રણ ગણી વધારીને 21,000 રૂપિયા કરવાની પ્રબળ માંગ સરકાર સમક્ષ મૂકી છે. જો સરકાર આ પ્રસ્તાવ પર મહોર મારશે, તો આ વર્ષનો તહેવાર કર્મચારીઓ માટે બમણી ખુશીઓ લઈને આવશે.

પોસ્ટ ઓફિસની સુપરહિટ સ્કીમ: એકવાર રોકાણ કરો અને વ્યાજમાંથી કમાઓ ₹6,00,000!

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી અગ્રણી સંસ્થા નેશનલ કાઉન્સિલ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) એ આ અંગે સત્તાવાર રીતે કેબિનેટ સચિવને પત્ર લખ્યો છે. સંસ્થાના સચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ 27 ઓગસ્ટ, 2026 ના રોજ લખેલા પત્રમાં સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ કર્યો છે કે દશેરાનો તહેવાર નજીક છે, ત્યારે સરકાર દ્વારા ટૂંક સમયમાં પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ (PLB) અને એડહોક બોનસ સંબંધિત આદેશો જારી કરવામાં આવે તેવી પ્રબળ શક્યતા છે. આથી, જૂની અને નિશ્ચિત બોનસ રકમ 7,000 રૂપિયામાં ધરમૂળથી ફેરફાર કરી તેને 21,000 રૂપિયા કરવી એ સમયની માંગ છે.

NPS PRIDE-DISHA Calculator: Calculate, Compare & Understand NPS Performance

21,000 રૂપિયાના નવા પગાર ધોરણનો તર્ક

કર્મચારી સંગઠને પોતાની આ માંગણીના સમર્થનમાં શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય દ્વારા 25 ઓગસ્ટ, 2026 ના રોજ બહાર પાડવામાં આવેલા એક જાહેરનામાનો મજબૂત આધાર લીધો છે. આ સૂચના મુજબ, દર મહિને 21,000 રૂપિયા સુધીનો પગાર મેળવતા કર્મચારીઓને બોનસ માટે પાત્ર ગણવામાં આવ્યા છે. પ્રાપ્ત માહિતી અનુસાર, આ નવો નિયમ 21 નવેમ્બર, 2025 થી અમલમાં આવેલો માનવામાં આવે છે. આ નવા નિયમના આધારે જ બોનસની મર્યાદા વધારવી તર્કસંગત છે.

Instagram and Facebook to Be Blocked 12 AM to 6 AM for Teens – Meta Update 2026

NPS એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશનનો વિરોધ અને આંકડાકીય ગણતરી

ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ મનજીત સિંહ પટેલે જૂની બોનસ મર્યાદા પર આકરા સવાલો ઉઠાવ્યા છે. તેમણે ધ્યાન દોર્યું છે કે છેલ્લા 10 વર્ષ કરતાં પણ વધુ સમયથી મોંઘવારી કૂદકે ને ભૂસકે વધી રહી હોવા છતાં, કર્મચારીઓને હજુ પણ માત્ર 6,908 રૂપિયા જેટલું મામૂલી નોન-પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ ચૂકવવામાં આવી રહ્યું છે.

સરકારના પોતાના જ આંકડાઓ મુજબ, એપ્રિલ 2026 માં લઘુત્તમ દૈનિક વેતન 783 રૂપિયાથી લઈને 1,035 રૂપિયા સુધી નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યું છે. જો આ નવી સરેરાશ કમાણીને ગણતરીમાં લેવામાં આવે, તો કાયદેસર રીતે કર્મચારીઓને ઓછામાં ઓછું 27,694 રૂપિયા સુધીનું બોનસ મળવાપાત્ર થાય છે.

અગાઉની બેઠકો અને ભવિષ્યની આશા

આ મુદ્દો સરકાર માટે સાવ નવો નથી. NC-JCM ના જણાવ્યા અનુસાર, ગત 11 મે, 2026 ના રોજ કેબિનેટ સચિવની અધ્યક્ષતામાં મળેલી 49 મી ઉચ્ચસ્તરીય બેઠકમાં પણ બોનસની ટોચમર્યાદા વધારવાનો મુદ્દો ગંભીરતાથી ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો. તે સમયે સરકારે હકારાત્મક વલણ દાખવતા આશ્વાસન આપ્યું હતું કે બોનસ મર્યાદામાં જરૂરી સુધારા કર્યા બાદ જ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના બોનસ અંગે યોગ્ય વિચારણા કરવામાં આવશે.

હવે જ્યારે શ્રમ મંત્રાલય દ્વારા 21,000 રૂપિયાની નવી પગાર મર્યાદા સત્તાવાર રીતે જારી કરી દેવામાં આવી છે, ત્યારે તમામ કર્મચારી સંગઠનોને પૂરી આશા છે કે સરકાર દશેરાના શુભ અવસર પહેલા સુધારેલા બોનસ અંગે વિધિવત આદેશ જારી કરશે. જોકે, અત્રે એ નોંધવું અત્યંત જરૂરી છે કે 21,000 રૂપિયાની આ રકમ હજુ સુધી સરકાર દ્વારા સત્તાવાર રીતે મંજૂર કરવામાં આવી નથી; હાલમાં તે માત્ર કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા કરવામાં આવેલી એક વ્યાજબી માંગણી છે.

Frequently Asked Questions

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે બોનસ અંગેની મુખ્ય માંગ શું છે?
કર્મચારી સંગઠનો વર્તમાન બોનસ મર્યાદા ₹7,000 ને ત્રણ ગણી વધારીને ₹21,000 કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. આ માંગ દશેરા પહેલા મંજૂર થાય તેવી આશા છે.

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના બોનસ વધારવાની માંગ કઈ સંસ્થા દ્વારા કરવામાં આવી રહી છે?
બોનસની મર્યાદા ₹21,000 કરવાની માંગણીનો આધાર શું છે?
શું સરકારે ₹21,000 ની બોનસ મર્યાદાને મંજૂરી આપી દીધી છે?

August 2026
M T W T F S S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

પોસ્ટ ઓફિસની સુપરહિટ સ્કીમ: એકવાર રોકાણ કરો અને વ્યાજમાંથી કમાઓ ₹6,00,000!

by
પોસ્ટ ઓફિસની સુપરહિટ સ્કીમ: એકવાર રોકાણ કરો અને વ્યાજમાંથી કમાઓ ₹6,00,000!

સરકારી ગેરંટી સાથે જોખમમુક્ત રોકાણ, 7.5 ટકાના આકર્ષક વ્યાજ દર અને ટેક્સ છૂટનો બમણો લાભ મેળવો.

Quick ReadKey points

  • પોસ્ટ ઓફિસ ટાઈમ ડિપોઝિટ સુરક્ષિત, ઊંચા વળતરની યોજના.
  • વિવિધ મુદત પર 6.9% થી 7.5% સુધી વ્યાજ મળે.
  • 5 વર્ષે ₹13.5 લાખ રોકાણથી ₹6 લાખ વ્યાજ કમાણી.
  • રૂ. 1000થી રોકાણ શક્ય, 80C હેઠળ ટેક્સ છૂટ.

Post Office Time Deposit: આજના સમયમાં દરેક વ્યક્તિ પોતાની બચતને સુરક્ષિત રાખવાની સાથે તેના પર સારું વળતર મેળવવા ઈચ્છે છે. જો તમે પણ શેરબજારના જોખમોથી દૂર રહીને શૂન્ય-જોખમ (Zero Risk) ધરાવતો રોકાણનો વિકલ્પ શોધી રહ્યા છો, તો પોસ્ટ ઓફિસની બચત યોજનાઓ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ સાબિત થઈ શકે છે. પોસ્ટ ઓફિસની યોજનાઓમાં રોકાણ નાનું હોય કે મોટું, ભારત સરકાર તેના પર સંપૂર્ણ સુરક્ષાની ગેરંટી આપે છે. આ જ કારણ છે કે સામાન્ય નાની બચત કરનારથી લઈને મોટા રોકાણકારો આજે પણ પોસ્ટ ઓફિસમાં રોકાણ કરવાનું વિશેષ પસંદ કરે છે.

PM MUDRA Yojana 2026: Get a Business Loan Up to ₹20 Lakh Without Collateral

આવી જ એક અત્યંત લોકપ્રિય અને નફાકારક યોજના એટલે પોસ્ટ ઓફિસ ટાઈમ ડિપોઝિટ સ્કીમ (Post Office Time Deposit Scheme). બેંકની ફિક્સ ડિપોઝિટ (FD) જેવી જ આ યોજનામાં તમારે માત્ર એક જ વાર રોકાણ કરવાનું હોય છે. આ યોજના એટલી શક્તિશાળી છે કે યોગ્ય આયોજન સાથે રોકાણ કરવાથી, પાકતી મુદતે તમે માત્ર વ્યાજની રકમમાંથી જ 6 લાખ રૂપિયાથી વધુની જંગી કમાણી કરી શકો છો.

NPS PRIDE-DISHA Calculator: Calculate, Compare & Understand NPS Performance

વિવિધ મુદત પર મળતા આકર્ષક વ્યાજ દરો

સરકાર દ્વારા આ યોજના હેઠળ અલગ-અલગ સમયગાળા માટે આકર્ષક વ્યાજ દરો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. તમે જેટલા લાંબા સમય માટે રોકાણ કરશો, તમારી ગેરંટીકૃત આવક એટલી જ વધારે હશે:

1 વર્ષની મુદત માટે:વાર્ષિક 6.9% વ્યાજ
2 વર્ષની મુદત માટે:વાર્ષિક 7.0% વ્યાજ
3 વર્ષની મુદત માટે:વાર્ષિક 7.1% વ્યાજ
5 વર્ષની મુદત માટે:વાર્ષિક 7.5% વ્યાજ (સૌથી વધુ વળતર)

માત્ર વ્યાજમાંથી 6 લાખ રૂપિયા કમાવવાનું ગણિત

જો તમે આ યોજના થકી મબલખ વ્યાજ મેળવવા માંગતા હો, તો તમારે મહત્તમ વળતર આપતો 5 વર્ષનો વિકલ્પ પસંદ કરવો જોઈએ. પોસ્ટ ઓફિસ ટાઈમ ડિપોઝિટ કેલ્ક્યુલેટર મુજબ, જો તમે 5 વર્ષ માટે આ યોજનામાં એકસાથે 13.50 લાખ રૂપિયાનું રોકાણ કરો છો, તો તમને 7.5% ના વાર્ષિક વ્યાજ દરે મોટો ફાયદો થશે. 5 વર્ષની પાકતી મુદતે તમને કુલ 19,57,430 રૂપિયા પરત મળશે. આ રકમમાં તમારી મુદ્દલ ઉપરાંત માત્ર વ્યાજની જ આવક 6,07,430 રૂપિયા જેટલી જંગી હશે.

Instagram and Facebook to Be Blocked 12 AM to 6 AM for Teens – Meta Update 2026

રોકાણની મર્યાદા અને ટેક્સ બેનિફિટ

પોસ્ટ ઓફિસની આ સ્કીમ સામાન્ય માણસથી લઈને ધનિક વર્ગ માટે અનુકૂળ છે. તમે માત્ર 1,000 રૂપિયાથી ખાતું ખોલાવીને રોકાણની શરૂઆત કરી શકો છો, અને તેમાં મહત્તમ રોકાણની કોઈ જ મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી નથી. ગ્રાહકો પોતાની સુવિધા અનુસાર સિંગલ (એકલું) અથવા જોઈન્ટ (સંયુક્ત) ખાતું ખોલાવી શકે છે. આ યોજનાનો સૌથી મોટો અને બેવડો ફાયદો એ છે કે જો તમે 5 વર્ષ માટે ટાઈમ ડિપોઝિટમાં રોકાણ કરો છો, તો તમને આવકવેરા ધારાની કલમ 80C હેઠળ ઈન્કમ ટેક્સમાં પણ મોટી રાહત મળે છે.

Frequently Asked Questions

પોસ્ટ ઓફિસ ટાઈમ ડિપોઝિટ યોજના શું છે?
આ એક શૂન્ય-જોખમવાળી રોકાણ યોજના છે જે બેંકની ફિક્સ ડિપોઝિટ (FD) જેવી જ છે. તેમાં ભારત સરકાર દ્વારા રોકાણની સંપૂર્ણ સુરક્ષાની ગેરંટી મળે છે.

પોસ્ટ ઓફિસ ટાઈમ ડિપોઝિટમાં સૌથી વધુ વ્યાજ દર કઈ મુદત પર મળે છે?
આ યોજનામાં રોકાણની લઘુત્તમ અને મહત્તમ મર્યાદા શું છે અને શું ટેક્સ લાભ મળે છે?

August 2026
M T W T F S S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31